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现在正是2020年人力资源管理师考试备考的好时机,作为一个证书吃香的时代,考取证书是很有必要的,而人力资源师证书对于从事服务行业的人来说是必不可少的,所以准备报考2020年人力资源管理师考试的人越来越多,最近就有朋友在询问2020年人力资源管理师考试科目难度如何?有什么复习经验吗?对于这些问题的相关情况,帮考网就给大家说一下吧,有需要的朋友可以来看一看!
相信大家都知道人力资源管理师考试一共分为四个等级,分别是人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级),要知道不同的等级,它的考试难度自然也会有所不同。
一、人力资源管理师考试的总体难度
1、人力资源管理师考试(四级)一般都是针对在校生,如果本身就学的这个专业,了解人力资源的基本知识,并且复习时间也多,基本上考必过!如果不是本专业的考生,只要认真看书也是没问题的,要相信“皇天不负有心人”。
2、人力资源管理师考试(三级)的考试内容相对来说会比较细,需要考生全面了解和掌握教材的知识点,需要记忆的东西也比较多,当然也就需要你花费一定的时间和精力。但是因为三级是入门级考试,通关率还是很高的。
3、人力资源管理师考试(二级)主要是针对人力资源经理,其报考条件要求有5年以上工作经验,并且考试内容会更偏向实践的部分。人力资源管理师考试(二级)的科目有综合评审,需要写论文,但是只要你认真看书,再做题辅助,并且有积极的学习心态,通过基本就没问题啦!
4、人力资源管理师考试(一级)是最高的等级,肯定是有一定难度的,但是只要你在考前充分发挥主观能动性,比如参加一些培训机构,全面掌握考试的重点和难点,想要顺利通过考试还是很容易的,主要还是靠自己勤奋学习,要相信,付出和回报是成正比!除此之外,针对不同的人群,考试的难度也是有区别的。
二、学习方法
1、学会抓大纲,梳理框架,背诵知识点。如果没有框架,所学内容会比较零散,帮考网建议最好有思维导图将各模块整理起来,站在一定的高度学习,也会更容易理解。
经验提示:请按章精读,每读完一章,借助章节习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材,巩固记忆。
2、必须做到勤刷题。坚持每日一练,反复练习章节试题、模拟试题、历年真题和考前押题等,特别是错题集中的习题,及时查漏补缺。最好是独立闭卷做题,做完之后再核对答案解析,假如没有足够时间,也可以采用边做边参考答案的方法,但是不能只死记答案,要分析和理解试题的解析。
经验分享:在考试过程中,如遇难题则跳过该题以节省时间,需要注意的是,每一个
跳过的难题,请谨作标记,回头再做,以防漏题。
3、切莫死记硬背。对于人力资源管理师(一级)学员来说,记忆力占弱势,更多的是需要理解记忆,结合工作中实践去捋思路,从中理解并找方法。
其实关于复习的诀窍很简单,只有六个字:读书、背书、做题。对于缺少人力资源管理经验的考生,可以选择水平比较高的培训班上课,打好基础,并且多做一些理论与实际结合的思考;对于人力资源管理工作经验多的考生,可以结合大纲和教材进行学习,系统地对工作进行总结与思考。
要知道我们备考并不是“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,需要的是“知己知彼,百战不殆”。搞清楚了人力资源管理师考试的难度,以及给自己制定一个好的学习计划后,方能更好的备考人力资源管理师考试。想知道更多关于人力资源管理师考试的消息,请继续关注帮考网哦~
一级人力资源管理师考试的难易程度如何?:一级人力资源管理师考试的难易程度如何?一级是最高的等级。一级人力资源管理师的考试肯定还是有一定的难度的,但是只要在考前发挥主观能动性,掌握考试的重点和难点,想要顺利通过考试还是很容易的,要相信,付出和回报是呈正比。
三级人力资源管理师考试难易程度如何?:三级人力资源管理师考试难易程度如何?三级考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。但是因为三级是入门级考试,相对通关率是很高的。
如何高效率学习人力资源管理师课程?:如何高效率学习人力资源管理师课程?总览全局,搭建框架;跟着精讲课精读课本;重点突破,题海战术;经过精读解读,知识点基本都见过,这个阶段要解决熟练问题。第四步:1. 准备好心态,会的题如何答,不会的题如何发挥,考前要想好考试的时间分配。2. 点题课程,做好总结,把重点知识点梳理一遍,看看哪些没掌握,查漏补缺。
2020-06-08
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