人力资源管理师考试的报考条件相对宽松，因此许多在校大学生以及已踏入社会多年的工作者们都在备考。而对于社会工作者来说，由于毕业多年，太久没有学习和参加考试，自行备考就感觉无从下手。另外也有部分同学平时工作较忙，没有固定集中时间投入到学习中，同时自学和自律性不高，学习效率非常低。那么如何才能在最优的时间内高效备考人力资源管理师考试呢？

首先需要了解考试的基本情况，包括考试科目、考试内容、考试方式和考试题型等；其次，找到适合自己学习的方法和技巧；最后根据自身情况制定学习任务和学习计划。当然最重要的还是严格督促自己学习，完成对应的学习任务。接下来，我们一起解读“人力资源管理师考试科目有几科？如何备考？”。

一、人力资源管理师考试科目有几科？

人力资源管理师考试一共分为四个等级，分别为四级、三级、二级和一级，如下是各级别的考试科目：

1、人力资源管理师考试（四级）和（三级）的科目相同，只有两个考试科目，分别是《理论知识》和《技能操作》。

2、人力资源管理师考试（二级）和（一级）的科目相同，一共有三个考试科目，分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

其中《理论知识》的题型均为客观题，即单项选择题和多项选择题，其考试难度最小；而《技能操作》考核的题型更加复杂，包括计算分析题、案例分析题和方案设计题等；《综合评审》包括写论文和论文答辩。

人力资源管理师的考试内容主要涉及六大部分，分别是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理等以及相关的基础知识。

帮考网提醒：对于备考《基础知识》，一定要打好基础，而对于《技能操作》这一科目，对没有实际经验的工作者来说，想要通过考试，必须要多花时间和精力。

二、人力资源管理师考试该如何备考？

1、制定学习计划。

同学们需要确定自己要学习的科目，并结合自己的时间，给自己制定一个切实可行的学习计划。学习计划应该根据自己的情况明确每天看哪一章，哪些节，甚至做多少习题。同时，合理安排学习时间，也就是说需要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，对于考点多、题目难的重点章节，就要多花些时间来复习。同学们要注意每天必须严格按照计划执行，不可“三天打鱼两天晒网”的，必须要完成当天的学习任务，按部就班，从容备考。

2、教材至少要看两遍。

备考人力资源管理师考试需要以教材为基础，建议至少要看两遍。第一遍，看书速度会相对来说比较慢，因为只有一个目的，就是保证能够理解教材的所有内容，记不住没关系。第二遍，主要是针对教材目录，同学们要以思维导图的思维方式，将教材的内容逐步梳理，并且要在脑海中行成框架性的体系，比如遇到一个知识点，一眼便知道是哪个章节的内容，在教材中大概处于什么位置，这点有利于解答技能、综合题。

注明：在教材选择方面，尽量选择劳动和社会保障部培训就业司指定的教材，一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解，这样才能达到事半功倍的效果。

3、刷题。

在最后的冲刺阶段，需要至少做3-5套历年真题，建议闭卷作答，做完后再核对答案，对的确认自己是否理解，错的就要及时翻阅教材找到正确的答案，理解并掌握教材中的相关内容，可以再次巩固知识点内容，查漏补缺。

4、归纳重点记忆。

对于一些常考内容，经常会出现，自己也能理解，但就是记不住。对于这些内容，可以按照章节进行总结和归纳，然后每天晚上睡觉前看一遍，直到自己记住为止。当然，之前记住的内容，每三天建议复习一次，直到可以记住。此外，保持积极乐观的情绪，可以大幅提高大脑的学习效率。

以上就是人力资源管理师考试科目和备考建议，大家也可以根据自身实际情况来制定备考计划。但最重要的还是上面说到的，学习计划要严格去执行，不然制定计划将毫无意义。希望小伙伴们都能轻松备考，早日通过人力资源管理师考试。