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学渣、零基础不能考人力资源管理师?不信邪的人都这样过了!
帮考网校 2020-03-17 12:32
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随着2020年人力资源管理师考试的临近,不少考生都在问:现在备考人力资源管理师考试,该如何复习呢?人力资源管理师的备考人数是较多的,其考试难度并不是很大,考试内容相对基础,通常熟记教材内容,多刷题,考过的几率还是很大的。下面就和帮考网一起了解一下2020年人力资源管理师考试的备考方法。

人力资源管理师考试分为“理论基础知识”和“技能操作”两个科目。“理论知识”的题型一般都是单项选择题、多项选择题和判断题;而“技能操作”的考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。人力资源管理师考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、薪酬福利管理等六部分以及相关的基础知识。帮考网提醒您:基础知识一定要打好基础,可以时常合书默背教材目录,巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系,以增添学习的兴趣。

对于考试教材的学习,首先整体把书看一遍,理清逻辑思路和教材框架,其实这个时候不理解也没关系,但是要大概知道书上的结构讲了什么,看书比较枯燥,也不能读死书。另外,在看教材的同时,需要结合配套的习题集,看一章,就把这章习题集的单选题做一遍,然后核对答案,这时候错误率是非常高的,不过没关系,应该对完答案后再看书,把整本书都看完一遍,你就会发现自己做了很多选择题了。其实教材的认知,主要是吃透教材,才能从根本上提高成绩,强烈建议大家务必阅书4遍(泛读2+精读2遍)。工作虽忙,学习并重,学习和时间就像挤牙膏一样,力度需要自主控制,一分耕耘,一分收获嘛。

另外,可以报个培训班,听网校老师讲课,回顾老师讲的知识点。网校的老师通常会把书本上难以理解的知识点,从企业管理的角度再结合教材内容去分析讲解,并且能够准确地把握历年真题的出题规律,直击考试,还会分析出题规律以及不同题型的答题技巧,跟着老师的节奏,不盲目花时间,把握重点,把复习的时间花在高频高分的考点上,可以大大节约时间成本和提高学习效率。培训机构一般都会提高大量的练习题,当每精读完一章内容,就可以借助习题进行自考测试,将做错的题稍作标记,并及时翻查教材或视频,多方面加深自己的理解和记忆,一步一个脚印,来进行自己的复习进度。在考前冲刺阶段,可以使用近三年的历年真题进行闭卷自测,一为熟悉试题结构,二为考量知识掌握程度,三为提升强化重、难点,自测中谨记找出做错的题,并及时翻查教材,强化记忆。

其实,企业人力资源管理师作为一种应试考试,更多的是要求大家能以教材为主,刷题为辅的方法进行备考学习。所谓通往成功之路总有万条,没有最优的,只有最适合的。大家不用非常担心自己是否通过,跟着帮考网教给大家的复习“秘籍”,大家必定对这个考试“势在必得”!

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