备考人力资源管理师考试的小伙伴们，你们是否无从下手？其实备考人力资源管理师考试也不是这么简单的，人力资源管理师考试涉及的范围是很广泛的，要想高效备考人力资源管理师考试，那么就要制定一份适合自己的学习备考计划。2020年人力资源管理师考试备考已经开始了，跟着帮考网一起了解一下。

相信有很多考生复习时，或多或少都有过这样的痛苦感受：考试临近，每天的复习量很大，甚至有时发现昨天刚复习过的内容今天已经记不清了，或者之前记得很熟的知识点突然不记得了，所以“背不下来”对部分考生来说是最大障碍。好了，这些都不用担心，帮考网为你推荐学霸们备考人力资源管理师考试的方法，相信大家看了，会有所感悟的！详情如下：

一、排除干扰

在记忆过程中，尽量排除外界干扰。同学们在学习时最好能集中精力，全身心的投入，尽量减少环境对于自己的影响，因为这样可以排除杂念，使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之，如果三心二意，思想“开小差”，可能会浪费大量时间在一小章节的内容上，记忆效果不好。同学们，学习之时必须全神贯注，千万不能一心二用，否则“一用”都没有！其实只要大家有毅力，够努力，考取人力资源管理师也不会显得非常难。

二、反复回忆

多次反复回忆，加强记忆。对知识仅进行一次记忆是远远不够的，建议学习资料时在已经被记住的基础上多看几遍，达到熟记、牢记的程度，这样知识才会在紧张的考试中被轻松提取。另外，同学们可以利用乘坐交通工具时等零碎时间，回忆复习过的知识内容，再次加深印象。此外，同学们要在积极思考、达到深刻理解的基础上进行记忆，因为只有深刻理解了的知识才能牢固地记住它。以上两点都是关于记忆的方法，接着我们再来看一下具体的备考方法。

三、熟悉教材，做题辅助

帮考网强烈建议大家务必阅书至少4遍（泛读2遍+精读2遍），即使工作繁忙，也要学习并重，学习和时间就像挤牙膏一样，力度需要自主控制，只有一分耕耘，才会有一分收获嘛。当然，每一遍的教材阅读都有不同的作用，具体分为以下两点：

1.首遍泛读，主要目的是熟记六大章、节的框架以及小单元的结构，熟悉教材目录，其实这样先囫囵吞枣的过一遍，对后面细细解读有很大的帮助。

学霸分享：时常合书默背教材目录，巩固记忆，可以更加系统地掌握各章节的主要内容和相互关系，以增添学习的兴趣，提高学习效率，更能掌握精髓。

2.末次泛读，主要目的是结合六大章节的框架、结构以及知识要求、能力要求等学习目标，双管齐下，全面系统地默记各章节的常考点和重、难点，适时可结合学习中的笔记稍作汇总、整理，这样便于梳理脉络，掌握知识结构树，加强记忆。

学霸分享：适时分期抽取近三年的真题进行闭卷自测，一是熟悉试题结构和题型，二是考量知识掌握程度，尽量查漏补缺，三是提升强化重、难点，自测中谨记找出做错的题，并及时翻阅教材，强化记忆。

以上就是人力资源管理师考试的备考方法。知己知彼，百战不殆，希望通过以上对人力资源管理师备考的分析，能让更多学员正确认识这门考试，抱着更加积极的心态去面对考试！把握好以上这些小技巧，就赢得了人力资源管理师考试的一大半，祝大家在考试中取得优异的成绩。