关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试三级模拟试题（附答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6 单项选择题 人力资源管理的基本原理 人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求的相互适应，这正是( D )的体现。

A.互补合力原理

B.投资增值原理

C.个体差异原理

D.动态适应原理

7 单项选择题 人员报酬含义及作用 人员报酬中最重要的部分是( A )

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.超时奖

8 单项选择题 人员报酬含义及作用 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( C )

A.货币工资

B.名义工资

C.实际工资

D.实物工资

9 单项选择题 人员报酬的原则 公共福利是指( B )

A. 社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

10 单项选择题 人员报酬的原则 在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的( D )

A.责任大小

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！