1. 招聘与招聘计划制定:根据公司的发展战略,制定招聘计划,负责招聘流程,包括招聘广告、简历筛选、面试等。
2. 员工培训和发展:根据员工的职业发展需求,制定培训计划,组织培训课程和活动,提高员工的技能和素质。
3. 绩效管理:制定绩效考核制度,评估员工的工作表现,并制定相应的奖惩措施。
4. 薪酬管理:制定薪酬制度,根据不同岗位和工作表现,制定薪酬标准,并负责薪酬的发放和管理。
5. 福利管理:负责公司的福利制度,包括社保、公积金、医疗保险、带薪假期等。
6. 人事档案管理:负责员工的档案管理,包括员工的基本信息、合同、培训记录、考核记录等。
7. 员工关系管理:维护公司与员工之间的关系,解决员工的问题和矛盾,保持公司的稳定和和谐。
8. 公司文化和价值观的传达和推广:负责公司文化和价值观的传达和推广,提高员工的归属感和认同感。
以上是人力资源部门应该做的主要工作。
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做HR就必须要考人力资源管理师证吗?:做HR就必须要考人力资源管理师证吗?做HR没有强制性的要求要考人力资源管理师证,但是人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,更是晋升管理层的利器之一,而对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。
542播放2020-06-10 - 56
人力资源管理师考试对作答有什么要求吗?:人力资源管理师考试对作答有什么要求吗?本次考试全部使用电脑阅卷。笔考考生需正确填涂准考证号,并在规定区域内作答;使用通用答题卡的考试,考生仔细阅读通用答题卡使用说明并在规定区域答题。准考证号填涂错误、未在规定区域作答的,答案无效。机考考生需上机准确输入准考证号码,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考人员确认后,等待发卷。考生点击“结束考试”当连续三次确认交卷后。
640播放2020-06-10 - 39
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
882播放2020-06-10
人力资源看着平时工作挺简单的,具体的工作职责有哪些呢?
biantata·2020-05-26人力资源需要做好哪些工作呢?
beiwangdan·2020-05-08想从事人力资源工作,人力资源具体是做什么的呢?
我的心你的专属领地·2020-05-07企业人力资源管理主要包括哪些具体内容和工作任务
chanpenchou·2020-02-06人力资源部工作内容有哪些尽量详细谢谢
bindiashen·2018-07-04为了成为人力资源管理师应该做哪些准备
buniangkua·2018-07-02我想做人力资源方面的工作,具体需要考人力资源师证几级啊
biedenkuan·2018-06-24有人有人力资源管理带来了哪些新课程越具体越好,谢谢
bincengqun·2018-06-23刚从事人力资源工作,要求人力资源管理师考试,且非人力资源专业的应该买哪些书学习?
chaidancou·2018-06-15我不是学人力资源专业的,我想考人力资源从业资格证,亲有谁知道具体怎么考的,都需看些什么书啊谢谢
baoyonie·2018-06-14
是不是必须要培训机构的结业证书才能报考人力资源管理师
chaniuduan·2021-03-26人力资源管理师考试会查证件吗
baomilao·2021-03-26考人力资源管理师是需要什么学历呢
cangxiangji·2021-03-26零基础怎么报考人力资源管理师
benruifei·2021-03-26没有毕业证能考人力资源管理师吗
chaniuduan·2021-03-26人力资源管理师主要考些什么内容?
canghuixu·2021-03-26没有工作可以报考人力资源管理师吗
chaiyangcu·2021-03-26二级人力资源管理师考试报名信息在国家哪个官网查
anmangma·2021-03-26人力资源管理师三级报名一般多少钱
chaniuduan·2021-03-26人力资源管理师考试改革了吗
chaniuduan·2021-03-26
人力资源管理考试的报考条件
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