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如何理解人力资源管理者和人力资源管理部门的角色 如何理解人力资源管理者和人力资源管理部门的角色
如何理解人力资源管理者和人力资源管理部门的角色
chanxupai1回答 · 7140人浏览7140人浏览 · 0 收藏
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banjihu 新兵答主 04-02 TA获得超过8421个赞 2023-04-02 03:11
人力资源管理者是指公司或组织中负责管理和协调人力资源的专业人员,他们的职责包括招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理等。他们需要与公司的高层管理层密切合作,制定并执行人力资源管理策略,以确保公司的人力资源能够支持业务目标的实现。

人力资源管理部门是指公司或组织中专门负责管理和协调人力资源的部门,包括人力资源招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理等。人力资源管理部门需要与公司的其他部门密切合作,协调和提供支持,以确保公司的人力资源能够支持业务目标的实现。

人力资源管理者和人力资源管理部门的角色是相互补充的。人力资源管理者需要在公司的战略方向下制定和执行人力资源管理策略,而人力资源管理部门则需要实现这些策略。人力资源管理者需要与公司的高层管理层合作,而人力资源管理部门则需要与公司的其他部门合作。两者需要密切协作,以确保公司的人力资源能够支持业务目标的实现。

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