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如何理解人力资源管理者与人力资源管理部门角色 如何理解人力资源管理者与人力资源管理部门角色
如何理解人力资源管理者与人力资源管理部门角色
cenuannai1回答 · 7103人浏览7103人浏览 · 0 收藏
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chazaiguang 新兵答主 04-02 TA获得超过2900个赞 2023-04-02 13:29
人力资源管理者是指公司中负责管理和协调员工招聘、培训、薪酬、绩效、福利等方面的专业人员。他们的职责是为公司提供最佳的人力资源管理策略和方案,确保员工的工作效率和生产力,同时保证员工的福利和利益。

人力资源管理部门则是公司中负责人力资源管理的专门部门,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等职能部门。他们的职责是制定公司的人力资源管理政策和规划,管理和监督员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各个方面的工作,确保公司的人力资源能够最大化地发挥作用。

因此,人力资源管理者是人力资源管理部门的核心成员之一,他们需要负责具体的人力资源管理工作,同时与人力资源管理部门紧密合作,共同制定和实施公司的人力资源管理策略和计划。人力资源管理部门则需要协调和管理公司的人力资源管理工作,确保公司的人力资源能够最大化地发挥作用,为公司的发展提供支持和保障。

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