江西财经大学人力资源管理专业在我国财经类高校中具有较高的声誉和影响力。以下是对该专业的详细介绍：

1. 基本情况：江西财经大学人力资源管理专业成立于2003年，是该校较早开设此专业的高校之一。该专业秉承“厚德、博学、笃行”的校训，致力于培养具备现代人力资源管理理念、专业知识和实践能力的高素质人才。

2. 师资力量：该专业拥有一支学术水平高、实践经验丰富的师资队伍。教师们具有博士学位或副高以上职称，能够为学生提供高质量的教学和科研指导。

3. 课程设置：江西财经大学人力资源管理专业课程体系完善，包括管理学、经济学、劳动法学、人力资源管理、组织行为学等核心课程，旨在帮助学生掌握人力资源管理的理论、方法和技术。

4. 实践教学：该专业注重实践教学，与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习、实践和就业的渠道。此外，还设有实验室，供学生进行模拟实验和课题研究。

5. 就业前景：江西财经大学人力资源管理专业毕业生具备较强的就业竞争力，可在企事业单位、政府部门、人力资源服务公司等领域从事人力资源管理、行政管理等工作。近年来，该专业毕业生就业率保持较高水平。

6. 发展前景：随着我国经济的持续发展和人才竞争的加剧，人力资源管理在企业管理中的重要性日益凸显。江西财经大学人力资源管理专业毕业生在职场中具有广阔的发展空间和良好的职业前景。

综上所述，江西财经大学人力资源管理专业具有较好的发展潜力，值得有志于从事人力资源管理工作的学子关注和选择。希望以上信息能够对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您学业进步！