人力资源管理师二级考试主要包括以下三个部分的内容：

一、理论知识考试：
1. 考试时间：不少于90分钟。
2. 考试形式：闭卷考试，采用单选题和多选题两种类型的客观题目。
3. 考试内容：包括《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中的相关知识和能力要求。
4. 配分比例：具体考试的题型、题量、配分比例可参考当年的鉴定考核方案。

二、专业能力考核：
1. 考试时间：不少于120分钟。
2. 考试形式：闭卷考试，一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题等。
3. 考核内容：主要针对人力资源管理实践中的各项技能和能力的运用，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。

三、综合评审：
1. 对象：二级企业人力资源管理师。
2. 内容：综合评审考生在人力资源管理实践中的综合素质和业务能力。

成绩判定：理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。

希望以上内容能够帮助您全面了解人力资源管理师二级考试的内容，为您的备考提供参考。祝您考试顺利！