一、考试内容：

陕西省人力资源师二级考试内容主要包括以下两个方面：

1. 理论知识：涵盖人力资源管理的基本理论、法律法规、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块。

2. 专业能力：主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等实际操作能力的考核。

二、报考条件：

1. 学历要求：具有大学专科及以上学历（包括成人高等教育、高等教育自学考试、现代远程教育等）。

2. 工作经验：从事人力资源管理相关工作满2年。

3. 年龄要求：年满18周岁。

4. 符合国家职业资格鉴定规定的要求。

请注意，以上条件仅供参考，具体报考条件以当年陕西省人力资源和社会保障厅发布的报名公告为准。

希望以上信息能够帮助您全面了解陕西人力资源师二级考试的内容和报考条件。如有其他问题，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您考试顺利！