一、考试组织

企业人力资源管理师考试是由中国国家劳动部统一组织的职业资格考试。该考试旨在评价从事企业人力资源管理工作的人员的专业技能和业务水平，是进入人力资源管理行业的重要门槛。

二、证书颁发

考试合格后，由中国国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。该证书全国范围内有效，是从事人力资源管理工作的权威证明。

三、考试意义和作用

1. 提高个人职业素质：通过参加企业人力资源管理师考试，可以全面了解人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高个人职业素质。

2. 拓宽就业渠道：持有企业人力资源管理师证书，可以在各类企事业单位从事人力资源管理工作，拓宽就业渠道。

3. 增加职业竞争力：企业人力资源管理师证书是衡量从业者专业水平的重要标准，持有该证书将增加职业竞争力。

4. 有助于职业发展：在企业中，持有企业人力资源管理师证书的人员更容易获得晋升和加薪的机会。

四、考试准备

为了顺利通过企业人力资源管理师考试，建议考生：

1. 系统学习人力资源管理相关知识，掌握基本理论和实务操作。

2. 了解考试大纲和考试要求，有针对性地进行复习。

3. 参加培训课程，提高学习效果。

4. 多做模拟题和历年真题，熟悉考试题型和答题技巧。

5. 保持良好的心态，信心参加考试。

希望以上信息能够帮助您全面了解企业人力资源管理师考试，为您的职业发展提供助力。如有其他疑问，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您考试顺利！