作为一名人力资源部门的实习生，以下是一些你应该注重的要点：

1. 专业知识的积累：
- 熟悉人力资源管理的基本理论、流程和法律法规。
- 了解各种招聘渠道和招聘技巧，以便更好地为企业引进人才。

2. 沟通能力的培养：
- 与候选人、各部门负责人及同事保持良好的沟通，确保信息的准确传递。
- 善于倾听，理解他人的需求，展现出耐心和尊重。

3. 注重细节：
- 在处理简历、面试安排、员工档案等事务时，要细心、认真，避免出现错误。
- 关注行业动态和公司政策，及时更新相关信息。

4. 团队协作：
- 主动参与团队活动，与同事共同完成任务。
- 尊重他人意见，学会妥协与包容，共同为团队目标努力。

5. 自我提升：
- 利用空余时间学习新知识，提高自己的专业素养。
- 向有经验的同事请教，吸取他们的经验教训，快速成长。

如何能做好一个HR实习生：

1. 了解企业文化和业务：
- 主动了解企业的发展历程、企业文化，以便更好地为企业选拔合适的人才。
- 了解企业业务，以便在招聘过程中更好地判断候选人是否符合岗位需求。

2. 提高工作效率：
- 学会合理安排时间，优先处理重要紧急的事务。
- 熟练使用办公软件，提高工作效率。

3. 持续反思与改进：
- 定期总结自己的工作，分析存在的问题，找出改进的方法。
- 积极参与培训和学习，提升自己的综合素质。

4. 保持积极的心态：
- 面对工作中的困难和压力，保持乐观积极的心态，勇敢面对挑战。
- 学会调整情绪，保持良好的工作状态。

希望以上建议能对你有所帮助，祝你在人力资源实习岗位上取得优异成绩！