首先，考研专业的选择需要结合你的兴趣、职业规划以及市场需求等多方面因素。如果你本科学习的是人力资源管理，以下是一些你可以考虑的考研专业：

1. 人力资源管理专业硕士（Master in Human Resource Management）：
这个专业与你的本科背景相关性最高，可以让你在人力资源领域获得更深入的理论知识和实践能力。

2. 企业管理专业（Master in Business Administration, MBA）：
MBA课程涵盖广泛的管理知识，其中包括人力资源管理。这有助于拓宽你的商业视野，适合未来想要走向管理岗位的同学。

:MBA: 可以帮助你构建全面的管理知识体系，人力资源只是其中的一个分支，对于未来的职业发展有着广泛的支持。

3. 应用心理学专业（Master in Applied Psychology）：
心理学与人力资源管理有着密切的关系，特别是在员工培训、员工关系和人才选拔等方面，这个专业可以为你的HR职业生涯增添新的视角。

:应用心理学: 可以让你更深入地理解员工的心理状态，对于提升人力资源管理的效果有积极作用。

4. 劳动关系专业（Master in Labor Relations）：
如果你关心员工与雇主之间的关系，以及劳动市场的法律和政策，这个专业会非常合适。

:劳动关系: 着重于劳资双方的关系协调，对于处理企业内部的人力资源问题有着重要的指导意义。

5. 产业经济学专业（Master in Industrial Economics）：
从经济学的角度分析产业与劳动力的关系，有助于你在人力资源规划与战略制定方面有更深入的洞察。

:产业经济学: 可以培养你从宏观角度分析人力资源管理问题的能力。

选择建议：

- 考虑你的兴趣和长期职业规划，选择最符合你个人发展目标的专业。
- 研究各个学校该专业的课程设置、师资力量以及就业情况，选择一个实力较强的院校。
- 了解行业趋势和市场需求，优先考虑那些有较好就业前景的专业。
- 可以咨询在读研究生或者相关行业的工作者，获取第一手的经验和建议。

希望这些建议能够帮助你做出最适合自己的选择，祝你考研成功！