1. 招聘模块：招聘模块是人力资源管理软件中最基本的模块之一，它主要包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等功能。该模块通过自动化的流程来简化招聘流程，提高招聘效率，减少人工干预的错误率。

2. 培训模块：培训模块是人力资源管理软件中的重要模块之一，它主要包括培训计划、培训预算、培训课程、培训考核等功能。该模块可以帮助企业制定培训计划，提高员工技能水平和绩效，促进企业的发展。

3. 绩效管理模块：绩效管理模块是人力资源管理软件中的重要模块之一，它主要包括绩效考核、绩效评估、绩效奖励等功能。该模块可以帮助企业评估员工的工作表现，制定合理的绩效考核标准，激励员工积极工作，提高企业的绩效。

4. 薪资管理模块：薪资管理模块是人力资源管理软件中的重要模块之一，它主要包括薪资核算、薪资结构、社保福利等功能。该模块可以帮助企业自动计算员工的工资、社保和福利，并对薪资结构进行调整，提高员工的薪资福利水平。

5. 离职管理模块：离职管理模块是人力资源管理软件中的重要模块之一，它主要包括离职手续、离职调查、离职面谈等功能。该模块可以帮助企业规范离职流程，及时了解员工的离职原因和意见，提高员工满意度和企业形象。

6. 人事档案模块：人事档案模块是人力资源管理软件中的重要模块之一，它主要包括员工信息、合同管理、档案查询等功能。该模块可以帮助企业建立员工档案，记录员工的基本信息和工作经历，便于企业进行人员管理和统计分析。