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公共管理类的人力资源专业和工商管理类的人力资源专业有什么区别 公共管理类的人力资源专业和工商管理类的人力资源专业有什么区别
公共管理类的人力资源专业和工商管理类的人力资源专业有什么区别
cetuomin1回答 · 6932人浏览6932人浏览 · 0 收藏
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baicikang 优质答主 04-01 TA获得超过2054个赞 2023-04-01 20:48
公共管理类的人力资源专业和工商管理类的人力资源专业在培养方向和职业发展方面有一些区别。

公共管理类的人力资源专业主要培养学生掌握政府和公共机构的人力资源管理知识和技能,包括公共政策、公共组织管理、公共财政等方面的知识,注重培养学生的公共利益意识和社会责任感,职业发展方向主要是政府机构、公共事业单位、非营利组织等公共部门。

工商管理类的人力资源专业主要培养学生掌握企业和商业机构的人力资源管理知识和技能,包括人力资源规划、招聘、薪酬福利、绩效管理等方面的知识,注重培养学生的商业意识和市场竞争力,职业发展方向主要是企业、商业机构、咨询公司等私营部门。

总的来说,两个专业的培养方向和职业发展方向有所不同,但都注重培养学生的人力资源管理知识和技能,以适应不同领域的需求。

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