您好！关于国家人力资源管理师与企业人力资源管理师的区别，以下是我的解答：

1. 资格认证级别：
国家人力资源管理师分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
企业人力资源管理师通常指的是在企业内部进行人力资源管理工作的专业人员，其资格认证级别与国家人力资源管理师相对应，但可能没有国家统一的职业资格认证。

2. 考试组织单位：
国家人力资源管理师的考试由国家劳动和社会保障部统一组织。
企业人力资源管理师的考试可能是由企业内部或相关行业协会组织，具体考试制度可能有所不同。

3. 适用范围：
国家人力资源管理师证书全国通用，可以作为求职、任职、晋升等方面的有效证件。
企业人力资源管理师证书主要在企业内部认可，适用范围相对有限。

4. 考试内容：
国家人力资源管理师考试内容侧重于人力资源管理的理论知识和实践技能，覆盖范围广泛。
企业人力资源管理师考试内容可能更侧重于企业实际工作中所需的具体知识和技能。

5. 报考条件：
国家人力资源管理师的报考条件较为严格，要求具备一定的工作年限和学历，或已取得低级别职业资格证书。
企业人力资源管理师的报考条件可能相对宽松，具体要求根据企业或行业协会的规定而定。

希望以上解答能够帮助您完全理解国家人力资源管理师与企业人力资源管理师的区别。如有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！