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如何来做人力资源规划也就是说人力资源规划的步骤是那些 如何来做人力资源规划也就是说人力资源规划的步骤是那些
如何来做人力资源规划也就是说人力资源规划的步骤是那些
changashei1回答 · 6879人浏览6879人浏览 · 0 收藏
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adangsao 新兵答主 04-02 TA获得超过1782个赞 2023-04-02 03:20
人力资源规划的步骤如下:

1. 确定组织目标和战略:了解组织的目标和战略,确定需要的人力资源类型和数量。

2. 分析现有人力资源:了解现有员工的技能、经验、能力和潜力,以及他们在组织中的角色和职责。

3. 预测人力资源需求:根据组织目标和战略,预测未来的人力资源需求,包括员工数量、技能、经验和能力等。

4. 评估人力资源供给:评估现有员工和外部人力资源的供给情况,包括招聘、培训和发展人才的策略。

5. 制定人力资源计划:制定符合组织目标和战略的人力资源计划,包括招聘、培训、晋升和离职等方面。

6. 实施人力资源计划:根据制定的计划,实施人力资源管理策略,包括招聘、培训、晋升和离职等方面。

7. 监测和评估人力资源计划:监测和评估人力资源计划的实施效果,及时调整和改进人力资源管理策略,以确保其符合组织目标和战略。

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