企业人力资源管理员(国家职业资格四级)具备以下条件之一者
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)具备以下条件之一者
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)具备以下条件之一者
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)具备以下条件之一者
(1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
报名时所需材料:
(1)学历证书1份,身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
扩展资料:
人力资源管理师国家职业等级
一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
参考资料:
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人力资源管理师有分等级吗?:人力资源管理师有分等级吗?人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
673播放2020-06-10 - 38
可以直接考人力资源管理师一级吗?:可以直接考人力资源管理师一级吗?不一定,因为很多地区政策是不一样的,而且考一级必须有年龄限制的。高级人力资源管理师又称一级或高级技师级,具备以下条件之一者即可报考:(1)取得二级证书3年以上;(2)博士研究生毕业2年以上;(3)取得中级职称3年以上者;(4)取得高级职称从事相关职业者。
810播放2020-06-09 - 92
经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别?:经济师人力资源专业比人力资源管理师有什么区别?人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,经济师主要针对企事业单位专业技术人员,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
1015播放2020-06-09
助理人力资源管理与四级企业人力资源管理的区别
来自坑爹的学校·2019-12-07高级人力资源管理师企业人力资源管理师的区别?
bahangsou·2019-05-15人力资源管理员和助理人力资源管理师有什么区别
bingsaozai·2019-05-14人力资源管理员还是助理人力资源管理师
chaguanjian·2019-05-14企业人力资源管理人员(人力资源管理师)
aihuangzhun·2019-05-14助理人力资源管理师与企业人力资源管理师有区别吗
bijuke·2018-06-24助理人力资源管理与四级企业人力资源管理的区别
biaotuigong·2018-06-24人力资源管理师四级与助理人力资源管理师哪个难
ayuexin·2018-06-17企业人力资源管理师三级和助理人力资源管理师三级的区别?
caolifan·2018-06-16人力资源管理师报考条件助理人力资源管理师,企业人力资源管理师,高级人力资源管理师有什么区别
ainimao·2018-06-16
是不是必须要培训机构的结业证书才能报考人力资源管理师
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baomilao·2021-03-26考人力资源管理师是需要什么学历呢
cangxiangji·2021-03-26零基础怎么报考人力资源管理师
benruifei·2021-03-26没有毕业证能考人力资源管理师吗
chaniuduan·2021-03-26人力资源管理师主要考些什么内容?
canghuixu·2021-03-26没有工作可以报考人力资源管理师吗
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anmangma·2021-03-26人力资源管理师三级报名一般多少钱
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