下属不服管理怎么办？ 
下属不服管理怎么办？ ![]()
bizhuaizao1回答 · 6908人浏览6908人浏览 · 0 收藏
最佳答案
ansongzhan 新兵答主 04-01 TA获得超过4757个赞 2023-04-01 22:07
作为管理者，应该采取以下措施：
1. 理性沟通：与下属进行理性沟通，了解他们的不满和意见，听取他们的建议，并尽可能地解决问题。
2. 建立信任：建立起与下属之间的信任关系，让他们感到自己被尊重和重视。
3. 明确目标：明确工作目标和任务，让下属清楚自己的职责和工作要求。
4. 给予支持：给下属提供必要的支持和资源，帮助他们完成工作任务。
5. 约束权利：在必要时，采取适当的约束措施，让下属明白自己的职责和权利。
6. 培训提升：为下属提供培训和提升机会，让他们能够更好地完成工作任务。
7. 纠正错误：及时纠正下属的错误和不当行为，让他们明白自己的行为对团队和公司的影响。![]()
1. 理性沟通：与下属进行理性沟通，了解他们的不满和意见，听取他们的建议，并尽可能地解决问题。
2. 建立信任：建立起与下属之间的信任关系，让他们感到自己被尊重和重视。
3. 明确目标：明确工作目标和任务，让下属清楚自己的职责和工作要求。
4. 给予支持：给下属提供必要的支持和资源，帮助他们完成工作任务。
5. 约束权利：在必要时，采取适当的约束措施，让下属明白自己的职责和权利。
6. 培训提升：为下属提供培训和提升机会，让他们能够更好地完成工作任务。
7. 纠正错误：及时纠正下属的错误和不当行为，让他们明白自己的行为对团队和公司的影响。
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