尊敬的提问者，您好！

根据您的问题，人力资源管理师考试确实包含论文写作的部分。这是对考生在人力资源管理理论与实践方面的综合运用能力的考察。您姐姐提供的信息是正确的。

考试中的论文环节通常要求考生就给定或自选的主题进行深入研究，并提出自己的见解和分析。以下是一些关于人力资源管理师论文的注意事项与技巧：

1. **论文准备**：在准备阶段，应全面掌握论文涉及的基本理论知识，并反复练习陈述，以保证流利和简练。

2. **论文主题**：选择一个与自己专业背景和工作经验相关的主题，这样可以更加得心应手。

3. **结构与内容**：论文的结构要清晰，包括引言、主体和结论。内容上要明确研究问题，涉及的相关理论和原理，并展示学术界的现有研究及自己的观点。

4. **答辩准备**：准备答辩时，要思考可能会被问到的问题，如合格的人力资源管理师应具备的素质、理论与实践的结合、研究方法的选择等。

5. **数据与案例**：在论文中提出的解决方法或观点，最好能够结合实际案例，这样更具说服力。

6. **时间控制**：在论文陈述和答辩时，注意时间控制，例如陈述不超过5分钟，答辩回答不超过2分钟。

以下是针对SEO规则的回答格式：

**Description**: 人力资源管理师考试中的论文环节对考生的理论和实践能力都有较高要求，考生在准备时应注意选题、结构布局、答辩技巧等关键点。

**Keywords**: 人力资源管理师，论文要求，答辩准备，考试技巧

**正文**：
您应当重视论文的准备，它不仅测试您的专业知识，还考察您的分析能力和应用能力。在论文写作和答辩过程中，尽量做到条理清晰、论证充分，并且展现出您对人力资源管理领域的深刻理解和独到见解。希望这些信息对您有所帮助，预祝您考试顺利！若还有其他疑问，请随时提问。