首先，作为一名经济学专业的朋友，想要转行或拓展知识领域成为企业人力资源管理师，三级证书是一个很好的起点。以下是关于是否需要参加培训的分析：

1. 培训的好处：
- 系统性学习：培训课程会按照考试大纲进行系统性的教学，帮助您全面掌握人力资源管理的基础知识和技能。
- 提高通过率：培训课程通常会提供历年真题和模拟试题，有助于提高考试通过率。
- 交流互动：参加培训可以与同行交流，分享经验，拓宽人脉。

2. 不参加培训的考虑：
- 自学能力：如果您具有较强的自学能力和时间管理能力，可以自行查阅资料、学习相关知识。
- 节省成本：不参加培训可以节省一定的经济成本。

综合考虑，以下建议供您参考：

如果您是初次接触人力资源管理，且时间较为充裕，建议参加培训。这样更有利于您系统地掌握知识，提高通过率。

如果您对人力资源管理有一定了解，或者自学能力较强，可以考虑不参加培训。但要注意以下几点：
- 制定学习计划，确保按部就班地学习。
- 多做真题和模拟试题，了解考试题型和难度。
- 参加线上或线下的自学小组，与他人分享学习经验。

最后，无论是否参加培训，都要关注考试动态，提前准备好报名、考试等相关事宜。祝您顺利通过考试，成为一名优秀的企业人力资源管理师！