尊敬的提问者，关于人力资源管理师是否一定要做过人事工作才能考的问题，以下是我的解答：

首先，根据国家职业资格认证的相关规定，人力资源管理师的报考条件并非一定要求具有人事工作经验。不同级别的人力资源管理师有不同的报考条件，其中助理人力资源管理师（即三级人力资源管理师）的报考条件相对宽松。

以下是具体条件概述：

1. 助理人力资源管理师（三级）：
- 具备连续从事本职业工作1年以上的经验；
- 或经过四级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书；
- 针对人力资源专业的大三下学期在校生，也有报考条件的规定。

2. 对于更高等级的人力资源管理师（如二级或一级），则要求具备更长时间的工作经验或相关学历背景。

值得注意的是，虽然规定上并没有强制要求必须是人事工作经验，但实际从事人事相关工作对于考试内容理解和应对实践题型会有很大帮助。

此外，有些培训机构在报名时可能会提供工龄证明的服务，帮助那些没有正式人事工作经验的考生满足报考条件。

总结来说，不一定需要人事工作经验才能报考人力资源管理师，但具备相关经验会对考试有所帮助。建议您根据自己的实际情况选择合适的报考级别，并可以咨询相关培训机构获取更多帮助。

希望我的回答能够解决您的疑惑，祝您考试顺利！