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判断题
1.教育创新的根本目的要推进素质教育，全面提高教育质量。( )
2.培训主要是一工作规范和技能培养为主的。 ( )
3.对人的投资作用要小于对物的投资。 ( )
4.教育主要是一学科教学为主的。 ( )
5.认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。 （）
6.心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。( )
7.90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想就是终身教育。( )
8.教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。( )
9.素质教育仅只是在学校教育中最为强调。( )
10.教育的本质是培养人的社会活动。( )
参考答案：1.√ 2.√ 2.× 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.× 10.√
57企业培训师资格证书是哪个部门发放的？:企业培训师资格证书是哪个部门发放的？由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
26企业培训师有哪些专业级别？:企业培训师有哪些专业级别？本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）
118企业培训师前景怎么样？:企业培训师前景怎么样？培训市场上，不管是培训师数量和质量，我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验，在课程中能充实新的理论与案例；
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