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1、( )是对培训教材审核的内容之一
A培训需求
B培训策划形式
C教材内容和教材结构
D培训组织形式
答案：C
2、对教学工作的监督检查可采用( )
A、形成性监督和诊断性监督
B、形成监督和过程性监督
C、过程监督和结果监督
D、过程监督和诊断性监督
答案：C
3、程序教学模式的理论依据是以( )为基础。
答案：新行为主义的学习理论
4、教学整体计划和教案撰写是评估培训师( )的重要方面。
答案：工作态度
5、对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和( )的分析、判断和评定。
A、教师状况
B、设施状况
C、人员状况
D、功能发挥程度
答案：D
57企业培训师资格证书是哪个部门发放的？:企业培训师资格证书是哪个部门发放的？由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
26企业培训师有哪些专业级别？:企业培训师有哪些专业级别？本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）
118企业培训师前景怎么样？:企业培训师前景怎么样？培训市场上，不管是培训师数量和质量，我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算，随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，优秀的企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验，在课程中能充实新的理论与案例；
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