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1.劳动力需求弹性是劳动力需求的增减对( )。
A.劳动力的减少的反映程度
B.劳动力增加的反映程度
C.工资待遇的增加反映程度
D.工资水平变动的反映程度
答案:D
2.自然失业率是指经济正常情况下( )
A. 失业量与劳动力总人数的比率
B .就业量与劳动力的比率
C. 就业量与充分就业量的比率
答案:A
3.素质教育应以培养学员的( )为重点。
A.管理能力与实践能力
B.管理能力和思想
C.创新能力与实践能力
答案;C
4.培训是依据现代生产和科技发展需要,按照职业岗位对具有劳动能力的人进行的( )。
答案:培养和训练
5.创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是( )
A.系统思考
B.自我超越
C.转换心智模式
D.建立共同愿景
答案:A
企业培训师资格证书是哪个部门发放的?:企业培训师资格证书是哪个部门发放的?由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
企业培训师有哪些专业级别?:企业培训师有哪些专业级别?本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)企业培训师(国家职业资格二级)高级企业培训师(国家职业资格一级)
企业培训师前景怎么样?:企业培训师前景怎么样?培训市场上,不管是培训师数量和质量,我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。培训师的薪酬一般都是按天算,随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,优秀的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,具有专业的培训或授课经验,在课程中能充实新的理论与案例;
2020-06-01
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