2019年MBA考试《写作》考试共2题，分为论证有效性分析和论说文。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。 
        一个小镇中，一位商人开了一个加油站，生意特别好。
        第二个来了，又开了一个加油站，第三个、第四个……一阵热闹之后，这片很快就又萧条了。另一个小镇，一位商人开了一个加油站，生意特别好。第二个来了，开了一个餐厅，第三个开了一个超市……这片很快就成为了一个繁华的商业圈。【论说文】

答案解析:

参考范文：

要协同互补，不要恶性竞争 

         一个、两个、三个同质化的加油站，最终导致片区萧条；加油站、饭店、超市协同互补，最终形成一片繁华的商圈。一个故事、两个版本，合起来很好地说明了：做生意切忌同质化的恶性竞争，而要学会协同互补。 
         首先，协同互补是世界生机的真正源泉。一个生机勃勃的世界，不可能仅由几个单调同质的要素构成，异质成分之间的协同互补也许才是其生命力的源泉。所以，一个完整的商业圈，除了加油站之外，还必须要有饭店、超市的协同互补。同样，任何一片生态圈，又何尝不是由各种动植物、无机物……任何一个人体，又何尝不是由五脏六腑、身体四肢……任何一个企业，又何尝不是由生产、销售、财务……的协同互补而共同构建起来的？ 
         其次，协同互补是恶性竞争的防治良药。特定的需求总是有限的，同质化竞争容易导致两败俱伤的双输结局。这里开一个加油站生意也许不错，但开两个、三个……结果就只能是相互厮杀之后累累白骨的萧条。相反，如果采取差异化、协同互补的经营策略，你开加油站，我开饭店……这样，商场就不再是你死我活的战场；路，在相互帮扶中越走越宽。 再次，协同互补是共赢长赢的有力保障。为什么第二个版本里，最初的加油站最后发展成为一个繁华的商业圈？那是因为这些人都在做协同互补的生意。他们在别人生意的基础上，自己发现潜在的生意，在服务别人生意的同时，培育发展自己的生意。这样一来，最初的生意、新的生意、更新的生意……这种开放性、无边界、欣欣向荣的生意模式，最终导致的是大家的生意都越做越大，整个商圈就这样良性循环地繁荣起来了。 
         生意生意，就在于生生之意。不生生，却拼死，就没有真正的生意。抛弃同质化恶性竞争的拼死模式，大家一起协同互补，努力把一个小商机培养成一个大商圈！

2、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）
        现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。
        所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。
        同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施者的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。
        再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运营保持平衡。
        另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。
        由此可见，如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样企业一定能够成功。【论证有效性分析】

答案解析:论证1：权力制衡对管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。
分析：未必，因为被分解的权力还可以相互勾结。
论证2：权力监督对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围内，企业的运营就不可能产生失误。
分析：未必，因为人的理性是有限理性，人非圣贤孰能无过？
论证3：权力的制衡与监督能确保企业的内部各级管理者无法敷衍塞责，从而保证其实施的有效性。
分析：未必，因为环境与条件也许非常不利于决策的实施。
论证4：制衡原则的核心是权力的平衡，权力的平衡可以使整个企业运营保持平衡。
分析：未必，因为运营平衡还包括了产品的供需、资产等方面的平衡。
论证5：权力平衡就是权力平等，平等观念必将促成企业内部的和谐与稳定。
分析：未必，因为平衡不等于平等，另外平等的夫妻也可能经常吵架。
参考范文：

        上文通过一系列问题的推理得出结论说：权力的监督与制衡原则能确保企业的成功。这样的推理存在诸多逻辑问题。
        首先，根据权力分解就断然推出所有的权力滥用将被杜绝，明显是很不严密的，因为被分解的权力还可能相互勾结，一起滥用权力。这种狼狈为奸的权力滥用又岂能被权力分解彻底根除？
        其次，断定严密观察能确保企业运营不可能产生失误，犯了强加充分条件的错误。人非圣贤，孰能无过？观察者和控制者本身由于自身的种种局限，不可能不犯错误，当然也就不能奢望他们可以杜绝企业运营的所有失误。
        再次，就算大家都不敷衍塞责，但就此推出权力的制衡与监督定能确保实施的有效性，也是有明显漏洞的，因为实施结果不只是取决于人的主观努力，也取决于客观条件。“大跃进”般违背客观条件的蛮干和盲动，注定是要失败的。
        另外，单凭企业的权力平衡就断定企业的整个运营也会平衡，未免是以偏概全。试想如果某企业所有的权力拥有者都一致同意今年企业多生产某种产品，但它在市场却是供过于求的，这样的供需关系不平衡的企业，运营就不可能平衡。
        最后，把权力制衡等同于权力平衡和权力平等，无疑是混淆概念。比如支点上的杠杆左右两边两个向下的拉力可以相互制衡，谁都不能再动，但杠杆未必就是水平的，两边的力的大小也未必就是相等的。另外，平等也未必就能导致和谐和稳定，夫妻平等但还经常吵架甚至离婚呢。
        综上所述，上文的推理是不严密的，结论也是很难必然成立的。

3、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等）
       养老体制改革再起波澜，延迟退休争议成焦点
　　《华夏时报》记者近日采访获悉，已有多个专家团队向人社部提交了各自的改革方案和意见。不过，尽管传言不断，方案版本也层出不穷，养老体制改革近期依然不会有较大动作。争议的焦点之一是延迟退休制度。
　　一位不愿具名的相关部门人士对本报记者称：“官方对待延迟退休慎之又慎，所以，延迟退休很难有实质性突破。”某专业人士在接受记者采访时表示，我国的老龄化已经非常严重。欧美等西方经济发达国家很多都实行了延迟退休的制度，我们国家GDP已经排名世界前列，也可以现在就实行延迟退休制度。
　　不过，有人担心延迟退休对广大劳动者生产、生活的影响。对此有专家现身说法：“你看我们这些老教师，很多都是退休后返聘的，在家闲着也是没事，还不如继续回来发挥余热。所以说延迟退休对劳动者也是有好处的。”
　　记者从上述相关部门人士处了解到，提高法定退休年龄对大学生就业的影响比较严重，就业问题不解决，延迟退休就无法实现，所以，我国尚不到考虑延迟退休问题的时候。
　　事实上，“延迟退休说”甚至一度有了坚实的理论依据：偏低的法定退休年龄已威胁到制度长期的财务可持续性和支付能力。通过提高法定退休年龄来调整我国养老金制度中的各项参数势在必行。养老制度说到底，就是养老金制度。就此，有人曾测算出这样一组数据：我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，因此养老基金的支付压力可以减少120亿。
　　但是，即便如此，“先解决就业，后考虑养老”的呼声一直当属最高。青年是国家的未来，青年就业的顺利与否至关重要，所以先解决就业是顺理成章的。【论证有效性分析】

答案解析:

1.官方态度慎重，不意味着很难有实质性突破。政府职责所在态度慎重理所应当，这不能说明慎重了就无法突破。

2.欧美实行延迟退休，不能推出我国也应该马上实行，把我国和欧美进行类比，然后得出这个结论，这样的类比是不恰当的。我国和欧美在人口结构和经济水平上有明显不同。

3.部分教师认可延迟退休，不能推出所有教师认可延迟退休，更不能推出广大劳动者认可延迟退休。教师只是劳动者一部分，显然不能把教师的意愿当成广大劳动者的意愿。

4.就业问题不解决，延迟退休无法实现，这个说法不妥当，因为延迟退休显然不可能等待就业问题的完全解决再实现。因此，它不能作为论据，无法证明我国尚不到考虑延迟退休问题的时候。

5.养老制度和养老金制度属于不同概念，不能混淆。

6.青年就业问题至关重要，不能推出先解决就业问题顺理成章。因为养老问题同样至关重要。所以重要不是优先解决的决定因素，无法说青年就业重要就要“先解决”。

4、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
        下文摘录于“奥林匹克食品集团”给它的股票持有者的一份年度报告：
        随着时间的推移，加工成本会逐渐下降，原因是企业改进了工艺从而提高了效率。以彩照冲印为例，1970年冲印一张3×5英寸的照片成本为50美分；到了1984年，成本降到20美分。食品加工的情况也一样。我们奥林匹克食品集团马上要迎来25周年庆典，这么长的从业经历，无疑可以使我们建立信心：本公司可以实现成本最小化和利润最大化。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：改进工艺→提高效率→加工成本下降
①改进工艺提高效率并不意味着加工成本会下降。工艺成本只是加工成本的一部分，加工成本还包括原材料采购及损耗费用、制造费用、管理费用等。如果后面这些成本上升，则加工成本就不一定会下降。
②加工成本下降可能由多方面因素共同促成。例如人工成本减少、制造费用减少、原材料损耗费用减少等等。
③随着技术的发展，改进工艺可能会提高工艺成本，如果效率的提高不足以抵消工艺成本的上升，那么改进工艺反而会导致加工成本上升。
论证二：以彩照冲印业为例→加工成本下降
①彩照冲印业成本的变化不足以代表整个行业的发展状况。再者照片成本由1970年的50美分到1984年的20美分，并不能说明加工成本下降，要考虑通货紧缩等因素而导致货币现值的变化。
②如果存在通货紧缩或其他原因，照片成本虽然由1970年50美分降到1984年20美分，但20美分的货币由于购买力比50美分的货币购买力强，反而说明加工成本上升。
论证三：以彩照冲印业为例→食品加工成本下降
彩照冲印业与食品加工业分属于两个行业，其行业特点并不相同，属于不当类比。其市场行情、技术变化以及消费者人群都有较大的区别，因此不能简单地把一个行业的发展状况推及另一个行业。
论证四：加工成本下降→成本最小化和利润最大化
①成本不仅包括加工成本，还包括管理成本、销售成本、资金使用成本。加工成本下降是总成本中的一小部分，即使加工成本下降，如果其他成本不降反升，也不可能得出成本最小化和利润最大化的结论。
②即使加工成本下降，在其他成本没有下降或者上升的条件下，总成本仍可能是不变的甚至是上升的。例如：加工成本下降，但原材料价格上涨，如若收入不变，利润反而会下降。

5、分析下列论证中存在的缺陷与漏洞，选择若干要点，对该论证的有效性进行分析和评述。
       某专家认为：“房价下降，需要救市。”目前该市88%的家庭拥有自有住房，一旦房价大跌，这些家庭的资产就会大幅缩水，部分贷款购房的家庭甚至会变为“负资产”，因此引发大量“断供”事件，甚至拖垮银行。
房地产业是支柱产业，也是带动性很强的龙头产业。一旦房价下降，必然导致房地产投资大幅下降，进而拖累其他行业，造成经济萎缩、失业增多。
       楼市大落，土地市场也将进入不景气周期，政府土地出让收益会大幅减少，相应的城市建设、城市管理和民生保障资金也会大幅减少，最终受害的还是老百姓。现在全国已有18个城市出台“救楼市”政策，这也说明该市出台“房地产新政”是适时的、正确的。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：房价下降→需要救市
房价下降，可能正是市场对前些年不理性涨价的报复，这也证明了高房价不符合国情和市场。房价下降也许只是房地产市场周期性循环的一个低谷期，属于正常现象，只是市场自我调节的一种表现，未必是市场出现问题。可能政府出面干预反而会扰乱正常的市场秩序，从而造成更为不利的影响。
论证二：88%的家庭拥有自有住房+房价下降→拖垮银行→需要救市
①“房价下降”与“房价大跌”是两个不同的概念。如果房价下降幅度非常小，基本没有变化，对银行的影响可忽略不计，则无须救市。
②目前该市88%的家庭拥有自有住房，很有可能说明当前房价下降是由于市场需求减少，导致市场上的住房供大于求，导致房价下跌，这是市场规律。更加说明救市不具有必要性。
论证三：房地产业是支柱产业+房价下降→拖累其他行业→需要救市
①房地产业与其他行业在产业特点、资金投入、市场需求、客户群体等各方面均不相同，有些行业并不受房地产业的影响，当房价下降时依然保持稳定的发展速度。
②房地产业是支柱产业，可能更需要其良性发展，尊重市场规律，而非人为干预，依靠“救市”。
论证四：土地出让金减少→相关资金减少→需要救市
①房地产投资大幅下降会让政府土地出让收益大幅减少，进而减少公共事业投入，按这样的逻辑，老百姓的安居乐业得靠高房价来维持，这显然是不妥当的。土地财政的存在尽管在一定时期有其合理的一面，但从长远来看，是不可持续的。把公共事业投入的支撑点放在政府土地收入上，难道就不该反思一下吗？
②政府相应的城市建设管理及民生保障金的减少是由于多种因素导致的，例如政府把大量的财政收入用于建设工业、企业或者投资其他项目。而政府土地出让收益减少可能只是其中一个原因但不是主要原因。
③政府土地出让收益减少，解决问题的办法并非仅仅是“救市”。政府可以鼓励企业发展并提供政策支持，出让土地时收取更少的税，从而促进行业及企业规模扩大、产值增加，这样总体经济水平上升，政府财政收入增加，用于公共事业的投入资金相应也会增加，最终使老百姓受益。
论证五：18个城市出台“救楼市政策”→需要救市
①现在全国已有18个城市出台“救楼市”政策，这不能说明该市出台“房地产新政”是适时的、正确的。18个城市出台“救楼市”政策效果如何还需明确，18个城市的具体情况是否和该市具有可比性也应该明确。
②证明该市出台救市政策适时且正确需要考虑多方面因素，例如该市出台的救市政策是否真正地了解了房地产行业的市场波动，能够使老百姓从中真正受益，而并非是盲目跟随已出台救市措施的18个城市。
③全国已有18个城市推出救市政策，其实施后的效果还尚未可知，或许这18个城市的救市措施并未起到积极的作用甚至弊大于利，那么该市在此时出台救市政策可能达不到稳定房地产市场的目的。

6、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）
       几年前，成功大学实施了一项新措施，鼓励学生对所有教授的教学效果进行评分。从那以后，成功大学的教授开始给予学生更高的分数来获取学生较高的评分。
       成功大学的学生成绩平均分总体上升了30%。该地区的企业显然认为成功大学的分数贬值了；这可以解释为什么成功大学的毕业生找工作时没有邻近的欧亚大学毕业生成功。为使成功大学毕业生找到好工作，成功大学应立即停止学生对教授的评价。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：鼓励学生对教授的教学成果评分→教授给学生更高分数来获取较高评分
①教授给予学校学生更高分数，可能是受学校教学成果评分风气的影响，或者是学生自身的成绩优异，因此得到了高分。
②鼓励学生对教授的教学效果进行评分，是对教学效果的一个评估，以此评价老师的教学水平。教学效果好的教授并不会担心他的成绩，也不会以此来拉拢学生，因此并不能说明教授给予学生更高分数是因为他们想获得更好的评分。
论证二：学生的平均成绩上升30%→成功大学分数贬值
①成功大学分数贬值有可能由其他原因导致。比如，企业用人考查的是其专业知识水平，如今大学生和过去毕业生相比成绩在同一级别，但知识技能下降，企业也会认为分数贬值。
②学生成绩的平均分总体上升，得不出分数贬值的结论。有可能表明学校对人才的培养日益完善。时代的发展、教学设施的齐全，使得学生对知识理解更全面，分数随之上升，从而教学成果日益完善。
论证三：成功大学分数贬值→成功大学毕业生找工作没有邻近欧亚大学毕业生成功
①分数贬值与不能成功找工作之间没有必然联系。企业对毕业生的录取可能更看重能力，很多企业对毕业生都会有面试、试用期等等的考查，所以，分数与找到工作之间没有必然联系。
②成功大学毕业生找工作没有邻近欧亚大学毕业生成功，可能并不是由于成功大学分数贬值，而有可能是临近欧亚大学的毕业生各方面能力优于成功大学毕业生，能更好地满足企业需求。这样一来，企业自然优先录用欧亚大学毕业生，跟分数是否贬值没有多大关系。
论证四：停止学生对教授评价→使成功大学毕业生找到工作
①使得成功大学毕业生找到工作的方法还有很多，除了停止学生对教授的评价，还有如学生自身能力的增强、水平的提高、学校就业工作的成功开展等等。
②学生停止对教授的评价，不一定会使得毕业生找到工作，反而有可能使得教学懈怠，学生专业能力难以提高，从而有可能更找不到合适的工作。
参考范文：

        该材料断定为了使成功大学毕业生找到好工作，成功大学必须结束现在的教授评估程序。该论证包含着以下逻辑上的缺陷，现分析如下：
       “鼓励学生对教授的教学成果评分”未必会导致“教授给学生更高分数来获取较高评分”。鼓励学生对教授的教学效果进行评分，是对教学效果的一个评估，以此评价老师的教学水平。教学效果好的教授并不会担心他的成绩，也不会以此来拉拢学生，因此并不能说明教授给予学生更高分数是因为他们想获得更好的评分。
       “学生的平均成绩上升30%”并不代表“成功大学分数贬值”。成功大学分数贬值有可能由其他原因导致，比如企业用人考查的是其专业知识水平，如今大学生和过去毕业生相比，成绩在同一级别，但知识技能下降，企业也会认为分数贬值。
        不能将“成功大学毕业生找工作没有临近欧亚大学毕业生成功”简单归因于“成功大学分数贬值”。分数贬值与不能成功找工作之间没有必然联系。企业对毕业生的录取可能更看重能力，很多企业对毕业生都会有面试、试用期等等的考查，所以，分数与找到工作之间没有必然联系。
       “停止学生对教授评价”未必能使“成功大学毕业生找到工作”。因为使得成功大学毕业生找到工作的方法还有很多，除了停止学生对教授的评价，还有如学生自身能力的增强、水平的提高、学校就业工作的成功开展等等。
        总而言之，材料的论证缺乏说服力，为了加强论证，该材料必须提供更充足的证据。

7、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）
       专家认为：根据当前经济形势和企业实际，近期应该暂缓调整企业最低工资标准。该论点的前提是“提出切实措施，要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。”
       为了稳定劳动关系，因此暂缓调整企业最低工资标准是支持企业发展的最好的方法。日本20世纪90年代的经济衰退，被称为“失去的一个10年”，其根本原因就是不断调整的最低工资标准。如果我们采用这个做法，那么在这场全球性的经济危机中，我们将无路可走。
       企业运行的好坏，工资的因素很重要。在经济周期低谷中，我们应该帮助那些快要倒闭的企业，利用降低工资的方法来降低成本。新《劳动法》就没有限制企业根据自己的经营情况发放合理的工资，虽然对最低工资有一定的限制，但是，我们必须考虑新《劳动法》出台的背景，此一时彼一时，如今，在经济萧条时期，显然需要我们灵活的应用。在中央的“十大政策”里，既有4万亿宏观的数字，也有涉及财政、税收、信贷制度的改革。这些，都是国家在经济萧条的背景下对企业的保护措施。那么，在这场危机中，暂缓调整企业最低工资标准是政府系列政策的一个最佳选择。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：为了稳定劳动关系→暂缓调整企业最低工资标准是支持企业发展的最好的方法
企业是靠职工辛苦工作支撑的，职工应该从企业运营中获得合理的报酬。不应该只计算最低工资对企业影响的成本，应该把最低工资标准确定在保障职工基本生活条件的基础上。为了稳定劳动关系，暂缓调整企业最低工资标准也未必是支持企业发展的最好的方法。
论证二：不断调整的最低工资标准→日本20世纪90年代的经济衰退
导致日本20世纪90年代经济衰退的原因有很多，调整企业最低工资标准可能只是其中的一个原因，甚至不是主要原因，还可能有其他原因，比如日本实业转移、国内空心化、房地产泡沫严重等。
论证三：中国按照日本不断调整的最低工资标准→在这场经济危机中，我们将无路可走
就算是不断调整的最低工资标准导致了日本20世纪90年代的经济衰退。但日本和中国在经济、体制、政府、习俗、文化各方面都有很大的不同，不能由日本的情况延伸到中国的情况。论证者有“不当类比”的嫌疑。
论证四：降低工资→降低成本
①成本的组成部分有很多，比如工资、福利、原料费用、运营费用、折旧费用等，除了通过降低工资来降低成本外，还可以降低其他费用来达到目的。
②即使是降低了工资，若构成成本的其他费用，如工资、福利、原料费用、运营费用、折旧费用等提高了，那么成本不一定会随之降低。
论证五：帮助企业进入良性发展轨道→暂缓调整企业最低工资标准是政府系列政策的一个最佳选择
“帮助企业进入良性发展轨道”并不意味着“暂缓调整企业最低工资标准是政府系列政策的一个最佳选择”。企业良性发展是基于企业建立现代企业制度和科学管理机制，而非依赖于最低工资标准的调整。
参考范文：

        上述材料通过对于企业的系列论证，得出了“暂缓调整企业最低工资标准是一个最佳选择”的结论。然而，其论证过程存在诸多不足，现分析如下。
        首先，即使是为了稳定劳动关系，暂缓调整企业最低工资标准也可能不是支持企业发展的最好的方法。因为企业是靠职工辛苦工作支撑的，他们当然要从企业运营中获得合理的报酬。不应该只计算最低工资对企业影响的成本。换言之，它应该把最低工资标准确定在保障职工基本生活条件的基础上，而不是单纯的暂缓调整企业最低工资标准。
        其次，日本20世纪90年代的经济衰退，其根本原因真的是不断调整的最低工资标准吗？导致日本20世纪90年代经济衰退的原因有很多，调整企业最低工资标准可能只是其中的一个原因，甚至不是主要原因，还可能有其他原因，比如日本实业转移，国内空心化，房地产泡沫严重等。
        再次，就算是不断调整的最低工资标准导致了日本20世纪90年代的经济衰退。但日本和中国在经济、体制、政府、习俗、文化各方面都有很大的不同，不能由日本的情况延伸到中国的情况。论证者有“不当类比”的嫌疑。
        最后，降低工资不一定能降低成本。成本的组成部分有很多，比如工资、福利、原料费用、运营费用、折旧费用等，除了通过降低工资来降低成本外，还可以降低其他费用来达到目的。即使是降低了工资，若构成成本的其他费用，如工资、福利、原料费用、运营费用、折旧费用等提高了，那么成本不一定会随之降低。
        所以，上述材料在论证“暂缓调整企业最低工资标准是一个最佳选择”时犯了一些逻辑错误，其论证过程不足为信，需进一步完善。

8、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）
       “我发现清华、北大的毕业生似乎缺乏独立思考能力。”一位曾担任过几家跨国公司中国区总经理的人士对我说。中国本土的声音也反映了同样观点：华盛集团董事长曾说，中国企业的最大挑战是大学毕业生中缺乏创新型人才。
       上述问题产生的根本原因就是“中国学术的功利性”。自1999年以来，我国大学生和研究生人数每年以30%的速度增长，在校总人数几乎达原有的5倍，量的变化必然导致质的下滑。国家“985计划”希望能打造“世界一流大学”。但迈向“一流大学”的进度如何评估？最佳方法就是论文数量的统计。中国人发表的论文数，已从1995年占全球性科学期刊论文发表总数的2%，提升至今日约占8%。其中部分研究极出色，但是在纳米技术和材料科学等领域出现的还很少，这意味着我们整体科研能力的低下。
       数量的要求，源自中国现阶段对“可见性成果”的重视。出版近1800种科技期刊的荷兰爱思唯尔（Elsevier）集团前中国区副总裁保罗·伊万斯曾说：“中国学生面临的论文压力，导致大批粗制滥造论文的出现……这对中国科学界的总体声誉而言，也是个不良因素。”这也是中国学生缺少创新能力的根本。【论证有效性分析】

答案解析:论证结构分析

论证关系分析
论证一：大学生、研究生人数快速增长→质量的下滑
①培养质量下滑的原因可能是其他因素。比如：老师教学兴趣下降，学生的学习风气下滑。即便研究生人数没有增长，培养质量依旧会下滑。
②人数的增长反映了量的增加，而量变只有积累到一定程度才会引起质的变化，而质变不一定是下滑，也有可能是质的飞跃。
论证二：论文数量→迈向“一流大学”的评估标准
评估迈向“一流大学”的进度应考虑到许多因素，例如该校的教学设备、师资力量、教学水平、安全管理、对于学生全面能力的培养以及学生的就业率等。论文数量不一定是“一流大学”的最佳评估方法。
论证三：纳米技术和材料科学等领域研究很少→整体科研能力低下
①整体科研能力低下可能是多方面因素造成的，比如中国用于科研投入的经费有限，科学家不能更好地研究；而国外投入更多的资金用于科研技术的开发，用高薪酬吸引了大量的中国人才，导致我国人才流失等。
②纳米技术和材料科学等领域研究很少，并不代表整体科研能力低下，它们只是科研的一部分，这只能说明在纳米技术以及材料科学等方面的研究能力不强。纳米技术和材料科学对科学整体而言只是冰山一角，在这两个领域的研究状况不能说明科研的整体情况。
论证四：论文压力→中国学生缺少创新能力
①造成创新能力缺乏的原因有很多，比如在平常的学习中，老师没有注重对创新能力的引导与培养；学生在获得知识的过程中，不注重理解与反思，只是为了获得知识后应付考试，缺乏主动创新性。
②在论文数量要求的压力下，学生可能更具有创新能力，学生可能会更加注重完成一篇优质论文，所以在写作过程中进行多方面的思考与创新，进而使个人的创新能力得以体现与提升。
参考范文：

        论证者通过一系列的论证，提出“中国学术的功利性”造成了中国学生缺少创新能力的局面。不难看出，该论证是值得商榷的。
       “大学生、研究生人数快速增长”未必导致“质的下滑”。引起质量下滑的原因可能不是人数的快速增长，而是其他因素。比如：老师教学兴趣下降，学生的学习风气下滑。即使研究生人数没有增长，培养质量依旧会下滑。
       “论文数量”未必是“评估迈向‘一流大学’的进度”的合理标准。论文数量只是评估“一流大学”的一个标准，并不是全部。即使论文发表的数量很多，但是忽视了教学水平、师资力量、人才培养等各种因素，那么自然也不是一流的大学。
       “纳米技术和材料科学等领域研究很少”，“整体科研能力便低下”吗？并非如此。整体科研能力低下受多方面因素的影响，比如中国用于科研投入的经费有限，科学家不能更好地研究；而国外投入更多的资金用于科研技术的开发，用高薪酬吸引了大量的中国人才，导致我国人才流失等。
       “论文压力”未必是“中国学生缺少创新能力”的原因。在论文数量要求的压力下，学生可能更具有创新能力，学生可能会更加注重完成一篇优质论文，所以在写作过程中进行多方面的思考与创新，进而使个人的创新能力得以体现与提升。
        总而言之，论证者的上述论证存在着诸多纰漏，因此，其观点是难以令人信服的。

9、分析下述材料，准确审题立意。
        有一老一小两个人同时在沙漠里种胡杨树。年轻人待树苗成活以后，每隔三天就要来给它浇水，而老人一等到树苗成活以后，就来得很少；即使来了，也只是把被风刮倒的树苗扶一扶，不浇一点水。转眼几年过去了，胡杨树都长得很粗了。忽然有一天刮起了沙尘暴，第二天风停后，两人惊讶地发现，年轻人种的胡杨几乎全被风刮倒了，有的甚至连根拔起；而老人种的树，只是被风吹折了一些树枝，吹掉了一些树叶。年轻人很诧异，问起原因，老人道：“你经常给树浇水施肥，它的根就不往泥土深处扎。如把树栽活以后就不去理睬它，就逼得它们不得不把自己的根一直扎到地底下的泉源中去。有这么深的根，这些树怎能轻易被风刮倒？”【论说文】

答案解析:分析提示
材料涉及“老人”“年轻人”“胡杨树”等几个对象。
①从“老人种的胡杨在沙尘暴后无碍”这一点分析，可以得到这样的结论：在子女的教育、人才的培养方面，一定要有科学的方法、长远的眼光。
②从“年轻人种的胡杨在沙尘暴后全被风刮倒”这一点分析，可以得到这样的结论：一味关心爱护有可能会贻误被关爱者的一生。
③从“胡杨树如何才能抵挡沙尘暴”这一点上分析，可以得到这样的结论：逆境成才、顺境可能会使生命变得脆弱、要夯实基础。
参考范文一：

        沙漠里有两棵胡杨树，其中一棵树经常得到水的浇灌，而另一棵树却没有，一场大风过后，没有得到浇灌的那棵树只是被吹折了一些树枝，而经常得到水浇灌的树却被连根拔起。在我看来，逆境成就强者，逆境造就人才。
        所谓逆境，就是不顺利的环境或艰苦的环境。逆境，不是绝境。逆境一方面给人增加焦虑、忧愁、痛苦，带来不幸；另一方面，逆境却又能磨炼人的意志，使人在事业上更有建树。
        纵观古今中外，逆境可以磨炼人的意志，可以锻炼人的心智，进而造就人才。这样的例子比比皆是。美国的大发明家爱迪生，小时候家里买不起书，买不起做实验用的器材，他就到处收集瓶罐。一次，他在火车上做实验，不小心引起了爆炸，车长甩了他一记耳光，他的一只耳朵就这样被打聋了。生活上的困苦，身体上的缺陷，并没有使他灰心，他更加勤奋地学习，终于成了一个举世闻名的科学家。贝多芬，这位伟大的音乐家生前生活困苦，耳聋更是给他以沉重的打击。但他没有被命运打败，而是以更大的热情投入到音乐创作中。在他耳聋之后，以齿代耳创作出举世闻名的《命运交响曲》。
        然而，逆境中，许多磨难是我们无法预知的。有些弱者也许会因磨难过大、压力过重而无法继续前行，甚至会付出生命的代价。电商网站Ecomom联合创始人乔迪·谢尔曼（Jody Sherman）在创业过程中面临着巨大压力，最终失败了。在面临创业失败的时候，他选择了自杀，让整个创业圈感到震惊，并引起人们对创业热的反思。
        逆境造就强者，我们在面对逆境时要保持良好的心态，要经受住磨难的考验，要勇于征服每一个困难，在自己的成才之路上披荆斩棘、勇往直前。在面对逆境时，不要胆战心惊，要沉着冷静，要拥有坚强的意志，只有这样才能成为强者。
        逆境，强者的成才之路。
参考范文二：
        年轻人悉心照料的胡杨经不起沙尘暴的摧残，老汉的胡杨却依然挺立。逆境往往更能磨炼人的意志。一如哲学家张载所说的：“艰难困苦，玉汝于成。”
        逆境是人生中诸多失意无奈、充满挫折的艰难境地。固然每个人都存在“风正一帆悬”的美好梦想，然而“生如逆旅”是不可改变的客观规律，我们必须直面。
        “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们需要不断探索追寻生命的真谛，实现自己的人生价值。但人生不可能一帆风顺，逆境犹如试金石，能激发出我们最大的潜力，锤炼我们的心性，让我们在人生之路上走得更久、更远。
        盖文王拘而演《周易》，司马迁囚而作《史记》。逆境从来不能困住勇者的步伐，英雄在逆境中依然演绎出无限精彩的人生。他们在逆境中成就了自己，也为中国灿烂的古代文明点燃了属于自己的一盏灯。
反之，倘若人生一帆风顺，不曾经受逆境的磨炼，也许就会如《伤仲永》里面的天才仲永一样早早地耗完自己的才华，庸碌一生。
        孟子有云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”面对逆境，从思想上我们要有积极的人生态度，为自己定下合适的目标，精准规划人生。不对过去经历的苦难做无谓的怀缅，不过分计较得失，也不对尚未发生的事过分担心和想象，所谓“勇者无惧”。从行动上，我们要脚踏实地，专心投入，心无旁骛，尊重事物发展的客观规律，不因身处逆境就自乱阵脚，也不能急于求成，好高骛远。
        想变成珍珠就要经受河沙的洗礼，想成为美玉就要忍受刻刀的雕琢。
        艰难困苦，玉汝于成。

10、分析下述材料，准确审题立意。
        一个人有一张出色的由黑檀木制成的弓。他用这张弓射得又远又准，因此非常珍惜它。有一次，他仔细观察它时，说道：“你稍微有些笨重！外观毫不出色，真可惜！——不过这是可以补救的！”他思忖：“我去请最优秀的艺术家在弓上雕一些图画。”于是他请艺术家在弓上雕了一幅完整的行猎图。
        “还有什么比一幅行猎图更适合这张弓的呢！”这个人充满了喜悦，“你正应配有这种装饰，我亲爱的弓！”说着，他就试了试：他拉紧了弓，弓却断了。【论说文】

答案解析:分析提示
弓为什么会断？原因在于猎人完全根据个人喜好，过分看中了弓的外表。因此：
①人们往往凭自己的主观好恶来做判断或行动，结果却往往适得其反。
②重外表而轻内在，舍本逐末，将会贻害无穷。
③任何事物都会有残缺，不必事事苛求完美。
参考范文一：

        弓为什么会断？原因在于猎人完全根据个人喜好，过分看中了弓的外表。因此，重外表而轻内在，将会贻害无穷。
       重外表而轻内在是指只注重事物的表面现象，而不注重事物的本质。正如材料中猎人比较重视事物的外表，觉得弓外观不出色，比较笨重，于是请最优秀的艺术家在弓上雕一些图画。本来弓射得又远又准，结果在修饰之后，一拉弓反而断了。
       现象和本质是对立统一的。现象是事物的外在方面，是表面的、多变的、丰富多彩的；本质是事物的内在方面，是深藏的、相对稳定的、比较深刻、单纯的。因而现象是可以直接认识的，本质则只能间接地被认识。所以，我们不要只注重外表，不要被表面现象所迷惑，要注重事物的本质。
       在现实生活中，重外表而轻内在，容易误导我们的价值观，使我们只能看到事物的表面，无法做出准确判断。商纣王在殷商极为强盛的时期，迷恋美色，荒理朝政，日夜宴游。后周武王乘机发动诸侯伐纣，经牧野之战，一举灭商。由此可见，重外表而轻内在的危害性非常大。
        那么，我们应该怎么办呢？首先，我们在思想上一定要树立正确的价值观和人生观，不要被事物的表面现象所迷惑，要注重事物的内在，要透过现象看本质。在行动上，我们一定要勇于调查研究，不要只注重外在，而忽视真实的内在，要辩证地看待问题。
        重外表而轻内在，将会贻害无穷。因此，我们要杜绝这种现象，只有这样才能走得更远。
参考范文二：
        良弓的本色是射击的远和准，然而追求了外观的精致，使它被轻易折断，毫无价值。可见，注重外表是小聪明，追求本色才是大智慧。
       追求本色，点亮生活。
        本色是指生命未经装饰本来的样子。追求本色，则是追求真我的过程。
        注重外表的人，被事物的表象所迷惑，为得到短暂的利益而沾沾自喜，殊不知“金玉其外，败絮其中”，最终将误入歧途以失败而告终。追求本色是透过现象看到事物的本质，从而掌握事物发展的客观规律。按照规律办事，或许在短期内平平凡凡，但长久地坚持与付出终会得到命运的眷顾。
追求本色，方能自我开脱。
        作家毕淑敏曾主张“造心”，心为血之海，追求本色可以帮助我们打造平衡的心境，在生活中寻找快乐，寻找安慰，寻找解脱。这样卑微的人生就有了方向，有了动力，有了前进的勇气。
追求本色，亦能自我开拓。
        印度前总理尼赫鲁有句名言：“人生如牌局，发给你手中的牌代表决定论，而如何玩手中的牌则是自由意志。”打错牌、打败牌，根本原因是没有追求生命的本色。只有追求本色，才能让人生发挥最强大的光和热，开发出无限的潜能，把握住无限的机遇，开拓自我。
        俯视诱惑，追求本色，要求我们以一颗平常心去面对诱惑，做到不动摇，不盲从。
        平视自身，追求本色，要求我们审视内心，认识真真正正的自我，做到脚踏实地，躬身践行。
        仰视圣贤，追求本色，要求我们学习圣贤的高尚品质，取长补短，做到见贤思齐，见不贤内自省。在红尘中有独处的心，在独处时有红尘的怀抱。
        追求本色，点亮人生。