参考答案

【正确答案：B,C,D】

麦克里兰提出了三重需要理论，他认为人有三种重要的需要，分别是：
①成就需要；
②权力需要；
③亲和需要。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者，虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚、愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。