根据我国相关法律法规，以下资料需要至少保存五年：

1. 税务资料：
- 发票、收据、税控装置打印的发票清单等原始凭证；
- 税务申报表、税收缴款书、税务登记证、税务变更登记表等税务申报和登记资料；
- 纳税人应纳税种类的计税依据、税率和计算过程等涉税资料。

2. 财务资料：
- 会计账簿、会计凭证、会计报表等会计资料；
- 资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；
- 银行对账单、银行存款余额调节表等银行往来资料。

3. 合同资料：
- 已签订的合同、协议、补充协议等；
- 合同履行过程中的往来函件、通知、变更协议等；
- 合同解除或终止的证明材料。

4. 劳动人事资料：
- 劳动合同、保密协议、竞业限制协议等；
- 员工入职、离职、调动等相关资料；
- 工资发放记录、社会保险缴纳记录等。

5. 其他法律法规规定的资料：

根据不同行业和业务，其他法律法规可能还会规定特定的资料需要保存五年。请务必关注相关法律法规，确保合规。

请注意，以上资料保存期限为至少五年，具体保存期限可能因法律法规、行业规定等因素而有所不同。在资料保存期限内，请确保资料的真实、完整和可追溯。如有疑问，请咨询专业律师或相关部门。祝您工作顺利！