2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会（）。【单选题】

A.越少

B.越多

C.不确定

D.二者无关

正确答案:B

答案解析:本题考查在职培训的相关内容。就市场而言，接受正规学校教育年数越多的人，接受在职培训的可能性就会越多。

2、由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于(   )。【单选题】

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.非自然性垄断所造成的收入差别

D.自然性垄断所造成的收入差别

正确答案:C

答案解析:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。所以本题选C。

3、劳动力市场是一种（）。【单选题】

A.产品市场

B.资本市场

C.货币市场

D.要素市场

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力市场的基本内涵。劳动力市场是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。

4、绩效管理有效实施的影响因素包括（）。【多选题】

A.观念

B.绩效系统的时效性

C.绩效指标的设置

D.绩效管理的成本

E.绩效管理与组织战略的相关性

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查绩效管理。绩效管理有效实施的影响因素包括：①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。所以本题选ABCE。

5、按照《工伤保险条例》的规定，职工有（）情形的，视同工伤。【多选题】

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救死亡的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的

E.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

正确答案:A、C、D

答案解析:职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。