2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是(     )的结果。【单选题】

A.薪酬水平设计

B.薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬预算与控制

正确答案:C

答案解析:本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。所以本题选C。

2、下列选项中，属于非上市公司股权激励的是（）。【单选题】

A.股份期权

B.股票期权

C.限制性股票

D.股票增值权

正确答案:A

答案解析:非上市公司股权激励模式有股份期权、业绩股份、虚拟股票期权。

3、团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的（）。【单选题】

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.期望理论

正确答案:C

答案解析:费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。费德勒将领导方式区分为工作取向和人际取向两类。

4、下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是（）。【单选题】

A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立

B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突

C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等

D.潜在的冲突表现为消极怠工

正确答案:D

答案解析:潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。

5、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。【多选题】

A.在境外就医的

B.由社会保险经办机构支付的

C.应当由第三人负担的

D.应当由公共卫生负担的

E.应当从工伤保险基金中支付的

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查基本医疗保险基金的支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的。（2）应当由第三人负担的。（3）应当由公共卫生负担的。（4）在境外就医的。