2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（ ）会影响经济增长、通货膨胀、就业和收入分配等多个方面，并进一步影响社会成员生活质量。【单选题】

A.人力资源管理

B.劳动关系

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动关系。在劳动关系系统中，对于劳动者来说，工作可以使其得到物质以及心理方面的满足；对于企业来说，劳动者的工作绩效、忠诚度等因素会影响企业的生存和发展；而对于整个社会而言，劳动关系会影响经济增长、通货膨胀、就业和收入分配等多个方面，并进一步影响全体社会成员的生活质量。所以本题选B。

2、根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式主要有（）。【客观案例题】

A.获得资讯

B.劳资协商

C.共同管理

D.组织谈判

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查员工参与制度。员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制定，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。所以本题选ABC。

3、在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。(    )是劳动关系最主要的特点。【单选题】

A.生产关系

B.雇佣关系

C.分工关系

D.使用关系

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动关系特征。在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。所以本题选B。

4、集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。【单选题】

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

正确答案:D

答案解析:本题考查集体合同。集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

5、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。【单选题】

A.3

B.7

C.10

D.15

正确答案:D

答案解析:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。