2023年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于公务员工资制度的表述，不正确的是（）。【单选题】

A.实行岗位绩效工资制

B.基本工资包括职务工资和级别工资

C.实行级别与工资待遇适当挂钩

D.公务员的级别为27个

正确答案:A

答案解析:公务员工资制度，实行职级工资制。选项A不正确。

2、下列选项中，属于《职业分类大典》（第二版）中第四大类的是（）。【多选题】

A.专业技术人员

B.社会生产服务

C.生活服务人员

D.生产制造及有关人员

E.办事人员和有关人员

正确答案:B、C

答案解析:第二版《职业分类大典》的职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。第一大类是指党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；第二大类是指专业技术人员；第三大类是指办事人员和有关人员；第四大类是指社会生产服务和生活服务人员；第五大类是指农、林、牧、渔业生产及辅助人员；第六大类是指生产制造及有关人员；第七大类是指军人；第八大类是指不便分类的其他从业人员。

3、《职业分类大典》是职业分类的成果形式和载体，对（）起着规范和引领作用。【多选题】

A.职业教育

B.职业培训

C.就业创业

D.人口普查

E.经济体制改革

正确答案:A、B、C、D

答案解析:职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育、职业培训、就业创业、国民经济信息统计、人口普查等起着规范和引领作用。

4、提拔担任党政领导职务，应当具备的条件资格不正确的是（）。【单选题】

A.具有正常履行职责的身体条件

B.提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级3个以上职位任职的经历

D.一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度

正确答案:C

答案解析:提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本条件资格：(1)提任县处级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。(2)提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级2个以上职位任职的经历。(3)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。(4) 一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(5)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。(6)具有正常履行职责的身体条件。(7)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

5、事业单位收入分配制度中，岗位绩效工资由（）组成。【多选题】

A.薪级工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.职务工资

E.岗位工资

正确答案:A、B、C、E

答案解析:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。