2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十九章 人力资源开发政策5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时。【单选题】

A.20

B.60

C.90

D.120

正确答案:C

答案解析:专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。

2、下列选项中，不属于申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件是（）。【单选题】

A.拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业

B.拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平

C.具有开展高级职称评审的能力

D.具有一定数量的专业技术人才和符合条件的中级职称评审专家

正确答案:D

答案解析:职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件：（1）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业；（2）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；（3）具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家；（4）具有开展高级职称评审的能力。

3、对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行（），以提高适应新岗位职责任务的能力。【单选题】

A.转岗培训

B.在岗培训

C.岗前培训

D.专项培训

正确答案:A

答案解析:对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训，以提高适应新岗位职责任务的能力。岗位类型不变但岗位职责任务发生较大变化的，转岗培训内容根据实际情况确定。

4、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。【单选题】

A.5；10

B.10；25

C.15；30

D.30；45

正确答案:C

答案解析:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

5、获得重大技术发明奖应当具备的条件是（）。【多选题】

A.前人尚未发现或者尚未阐明

B.前人尚未发明或者尚未公开

C.具有先进性、创造性和实用性

D.经实施，创造显著经济效益且具有良好的应用前景

E.得到国内外自然科学界公认

正确答案:B、C、D

答案解析:国家技术发明奖指授予运用科学技术知识创造出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的公民的奖项。重大技术发明应当具备下列条件：（1）前人尚未发明或者尚未公开；（2）具有先进性、创造性和实用性；（3）经实施，创造显著经济效益、社会效益、生态效益或者对维护国家安全作出显著贡献，且具有良好的应用前景。