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2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、下列关于教育的说法正确的有( )。【多选题】
A.教育仅可以使个人收益
B.教育不能产生私人收益,所以私人不愿意进行投资
C.教育能够带来较高的社会收益
D.教育只能让社会收益,因而只能有政府投资
E.由于无法将教育的收益完全私人化,所以各国政府都极为重视教育
正确答案:C、E
答案解析:本题考查教育的相关内容。教育不仅能够产生较高的私人收益率,还能带来较高的社会收益或外部收益,这种收益也许是被投资者本人没有直接获益但是整个社会却能够获得的利益,由于教育有着巨大的外部性,或者无法将教育的收益完全私人化,因此,从社会的角度来说,教育的私人投资水平总会是不足的,所以世界各国政府以及各种社会组织对教育都极为重视,对教育,尤其是大学之前的义务教育,给予了大量的投资。所以选项CE正确。
2、自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。【单选题】
A.0.5
B.1
C.2
D.3
正确答案:B
答案解析:按照有关规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。本题正确答案为B选项。
3、实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是()。【单选题】
A.企业的组织文化
B.企业规模
C.企业所处的地理位置
D.企业的领导风格
正确答案:C
答案解析:本题考查影响劳动力流动的企业因素。企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。
4、职能制组织形式的缺点是()。【多选题】
A.适应性差
B.横向协调差
C.稳定性差
D.领导负担重
E.不利于专业分工
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查职能制的缺点。职能制组织形式的缺点包括:①狭隘的职能观念;②横向协调差;③适应性差;④企业领导负担重;⑤不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才。所以本题选ABD。
5、《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现( )原则。【单选题】
A.公平
B.效率
C.激励
D.引导
正确答案:A
答案解析:本题考查《社会保险法》的基本内容。《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,优先体现公平原则,做出适当的普惠性安排,通过增加政府公共财政投入,加大社会财富再分配力度,防止和消除两极分化,促进社会和谐;同时体现激励和引导原则,坚持权利与义务相适应,把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。所以本题选A。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
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中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”
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