2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（）属性。【单选题】

A.法定性

B.行政性

C.专门性

D.强制性

正确答案:D

答案解析:劳动保障监察的属性包括:法定性、行政性、专门性和强制性。其中，强制性是指劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。

2、《劳动法》规定，不得安排未成年人从事的劳动不包括（）。【单选题】

A.矿山井下的劳动

B.有毒有害的劳动

C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:本题考查未成年工的特殊保护。《劳动法》规定：“不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。

3、关于违反集体合同的责任，说法正确的是（ ）。【多选题】

A.认真履行集体合同只是企业的共同责任

B.企业违反集体合同，应承担一定的法律责任

C.职工行为违反了集体合同中的规定也应承担相应的违约责任

D.工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任

E.工会的基层组织不履行集体合同的义务时，应由政府监督部门给予纪律处分

正确答案:B、C、D

答案解析:认真履行集体合同是企业与工会组织及职工的共同责任。在执行集体合同的过程中，要定期对合同的执行情况进行检查。企业违反集体合同，应承担一定的法律责任。工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分。职工不履行集体合同规定的义务，其行为违反了集体合同中的规定时，也应承担相应的违约责任。本题正确答案为BCD选项。

4、劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（ ）。【多选题】

A.立案

B.调查

C.归档

D.处理

E.告知

正确答案:A、B、D、E

答案解析:根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为，依照下列程序进行：①立案；②调查；③处理；④告知。

5、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。【单选题】

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

正确答案:B

答案解析:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。