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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、政府在劳动关系中主要扮演( )角色。【多选题】
A.保护者
B.促进者
C.领导者
D.规划者
E.雇佣者
正确答案:A、B、D、E
答案解析:本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中主要扮演保护着、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABDE。
2、德国劳资关系领域的基本制度是( )。【单选题】
A.劳资协议自治
B.工会企业化
C.自由主义模式
D.全盘私有化
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动关系模式中的德国模式。在德国,社会各界公认一条准则,即劳动双方的实力必须保持相对均衡,否则不利于社会的稳定和发展,劳资协议自治是德国劳资关系领域的基本制度。所以本题选A。
3、冲突的表现形式主要有( )。【客观案例题】
A.罢工
B.辞职
C.管理规则的建立
D.产品和服务的产生
正确答案:A、B
答案解析:本题考查冲突的表现形式。冲突按其表现形式,可以分为明显的冲突和潜在的冲突。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职主观原因造成的缺勤等;潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。所以本题选AB。
4、集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。【单选题】
A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会
正确答案:D
答案解析:本题考查集体合同的签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”在我国,集体合同主要由工会(或职工推举的代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题,协商签订的书面协议。所以本题选D。
5、中国职工民主参与需要理论与制度创新的具体表现( )。【多选题】
A.职工民主参与理论创新
B.民主管理、民主参与规范化
C.职工参与形式多样化
D.民主参与思想进步迅速
E.工会组织变革与形象再造
正确答案:A、C、E
答案解析:本题考查中国职工民主参与需要理论与制度创新。职工民主参与需要理论与制度创新表现在以下几点:1.职工民主参与理论创新;2.职工参与形式多样化;3.工会组织变革与形象再造。所以本题选ACE。
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