2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第六章 人员甄选5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、个人简历的缺点有（）。【多选题】

A.缺乏规范性

B.内容随意性较大

C.形式灵活

D.存在自我夸大的倾向

E.不利于求职者充分进行自我表达

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查个人简历的缺点。个人简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达。但由于缺乏规范性，个人简历内容的随意性较大，有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息。另外，个人简历还有可能存在自我夸大的倾向，需要招聘组织对其所提供信息予以核查与证实。所以本题正确选项为ABD。

2、面试时要求面试人制定一定的计划，但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性，这种面试方法称为（）。【单选题】

A.行为事件面谈法

B.结构面试

C.非结构化面试

D.半结构化面试

正确答案:D

答案解析:本题考查非结构性面试。半结构化面试，则是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式，它结合了两者的优点，有效避免了任何一种单一方法的不足。所以本题选D。

3、下列选项中，对测验形式笔试的特点描述不正确的是（）。【单选题】

A.成绩评定较为客观

B.应试者心理压力小

C.费时少，效率高

D.全面考查应试者的工作态度、品德修养

正确答案:D

答案解析:本题考查测验形式笔试的特点。测验形式笔试的优点是：①一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力考查的信度和效度较高，可以大规模地进行评价。②费时少，效率高。③应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平。④成绩评定较为客观。主要缺点在于不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等。所以本题选D。

4、关于招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（ ）。【多选题】

A.工作态度

B.品德修养以及组织管理能力

C.口头表达能力

D.操作技能

E.成绩评定能力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查笔试法的缺点。笔试法的主要缺点是它不能全面地考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能。本题正确答案为ABCD选项。

5、呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（）。【单选题】

A.情景面试法

B.行为事件访谈法

C.自陈量表法

D.投射法

正确答案:D

答案解析:本题考查投射法的概念。投射法，投射方法向被测试者提供一些未经组织的刺激情景，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。