学习型组织是什么？:学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造，知识管理是建设学习型组织的最重要的手段之一。学习型组织不存在单一的模型，它是关于组织的概念和雇员作用的一种态度或理念，在学习型组织中，学习型组织的基本价值在于解决问题。

平衡计分卡内部学习和成长维度的常用指标有哪些？:平衡计分卡内部学习和成长维度的常用指标有哪些？根据经营环境和利润增长点的差异，企业可以确定不同的产品创新、过程创新和生产水平提高指标，如新产品开发周期、员工满意度、员工保持率、员工生产率、学习计划完成率等。

来学习什么是空头对敲？:空头对敲是同时出售一只股票的看涨期权和看跌期权，空头对敲的最好结果是到期股价与执行价格一致，投资者白白赚取出售看涨期权和看跌期权的收入。空头对敲的股价偏离执行价格的差额必须小于期权出售收入，空头对敲策略对于预计市场价格比较稳定，【例题·计算分析题】同时购入ABC公司股票的1股看涨期权和1股看跌期权，看跌期权价格P=2.56元，看涨期权价格C=5元。