锐风电科技（集团）股份有限公司是中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业。华锐风电实现了跨越式的发展，2018年新增风电装机容量1403MW，行业排名中国第一、全球第七；2018年新增风电装机容量3510MW，行业排名中国第一、全球第二。
私企，看下边的：
锐风电“解聘门”
华锐风电无故解约800名毕业生 更改3方协议 华锐风电被曝闪电与今年校园招聘的800多名学生解约，而在5月大多数企业已经完成招聘情况下，这些学生将面临失业，这一举动遭到网友热议。 800多名学生遭闪电解约 据《第一财经日报》报道，这800多名学生去年9月就已与华锐风电签订就业协议，但在5月初突然接到解约通知，称公司要裁员，要做体制改变，原来的招聘计划要变更，这导致原本已经不愁工作的数百位学生不得不因此再次忙于找工作。 据此次被解约的学生表示，此前听到公司传言要裁员，一共有三批，这事是第一批。而另一位同样被解约的学生则表示，据他了解，接到解约通知的应届生有600多人。 华锐风电媒体部门负责人王文对此表示，此次解约的应届生为350人，全国843人的招聘计划同后来的实际招聘结果有差异，具体数字掌握在人力资源部门。但他对公司解约的原因避而不答。 华锐风电2018年的校园招聘从2018年9月开始启动，9月19日分别在哈尔滨工业大学、兰州理工大学、西北工业大学举办了第一批校园招聘宣讲会，并于一个月内先后在35所高校进行宣讲，涉及了包括北京、哈尔滨、西安、兰州、深圳、沈阳等近20个城市。应届毕业生们与华锐风电“签三方”的时间基本集中在去年9月和10月。 华锐的变卦给一门心思准备就业的毕业生带来了沉重的打击。“最关键的是他耗了我们10个月，现在5月份我们根本没机会找工作了”，“校招已经没了，只能走社招，社招我们没有工作经验，也就是说他把我们应届毕业生都给毁了。”签约华锐风电市场部的毕业生高旺说 一位同被解约的毕业生发帖直斥华锐风电的不负责任，“你对得起全国这将近1000的毕业生吗？你知道在这些背后存在怎样的心酸事情吗？你知道为了培养我们这一代我们的父母付出过多大努力吗？你们也都是有父母的，扪心自问你们良心能好受吗。工作室学生毕业后的希望，你们就这么轻易的毁了这么多人的梦想。” 涉嫌私自更改三方协议 据华锐方面称，将对毕业生采取善后措施，提供推荐信帮助他们找工作，并向每位学生支付2000元违约金。 但这2000元的违约金却大有来历。但据毕业生小韩称，他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额；他将三方协议交给华锐风电去盖章，取回后发现，协议末端被盖上了一个条款章：“双方任何一方违约，须赔偿对方经济损失2000元。” “以这种方式被加入三方协议的2000元违约金，其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说，“而且公司电话通知我解约时，还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。” 据其他毕业生反映，华锐曾单方面电话告知，公司要裁员，如果请毕业生自己向公司提出违约，不收违约金，并在三天就能把相关程序办好，返还三方协议，如果等公司提出违约就要等到5月10号之后“名单”确定下来。“既然做了裁员的决定，那就痛痛快快给我们违约金，给我们一个准话呗！也让我们能够开始找新的单位，可是你就是抓住我们应届毕业生求职心切的心态，用这种下三滥的手段来减小你们的违约开支”。 公司经营困难净利持续下滑 华锐风电的裁员或只是冰山一角，透露了行业的阵阵寒意。据20家中国主要风电上市公司财务数据显示，2018年中国主要风电上市公司收入同比增长11.3%，净利润同比下降19.4%。从风电零部件及配件生产到风电整机制造再到风电场运营，整个风电产业链上六成企业出现利润下滑。自去年起，就陆续有风机企业缩小规模，裁员应对。今年，全球最大的风机制造商维塔斯也宣布大幅裁员。 而作为风能行业龙头的华锐风电，财报显示公司的经营状况面临严重问题，2018年四季度净亏损1.25亿元，主营风电机组设备，去年净利润增长率为-72.84%。该公司2018年一季度净利润仅5676万，同比下降88%。华锐风电：“解聘门”缘起对风电市场判断失误　大型风电机组制造商——华锐风电科技（集团）股份有限公司（下称“华锐风电”）的应届大学毕业生“解约门”事件正在持续发酵。 《第一财经日报》从华锐风电公司了解到，原本这次裁员计划还要延迟至今年10月甚至更久，而解聘原因则包括市场需求减弱、公司对行业判断失误等等多方面。 始料未及的解聘 这次华锐风电公司解聘的应届毕业生规模总计350人左右，占总招聘人数约80%。而其对这期应届生的招聘涉及客服、研发、市场、管理、项目等多个部门。 对于数百名毕业生来说，这次5月初发生的解聘事件始料未及。 有学生称，目前很多用人单位的招聘都进入尾声，很难赶上最后一批的校园招聘，而且又进入到了论文收尾阶段，也没有时间和精力再去找新工作。 记者从辽宁工程技术大学阜新校区（下称“辽工大”）一位负责就业工作的老师那里了解到，华锐风电在向学校解释合约解除的原因时表示，“公司的部分项目因故取消了”，导致不能安排学生就业。 “事实上，我们对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论，一开始也有人提出，是不是可以效仿其他风电企业，等到毕业生在今年9月入职之后，于10月或11月再裁员，可以给‘实习期未过’的理由。但后来我们觉得，这种做法过于拖沓，会对学生本身不利，因此决定在5月一次性全部解约。”华锐风电一位高层说。 不过，该高层也强调，他们现在也做了反思，如果整个解聘时间更早一点可能会更好。 多位大学生也向记者反映，目前华锐风电开出的补偿金2000元/人。 不过，另一家风电设备商——国电联合动力技术有限公司（下称“联合动力”）可能已开始向解聘的大学生抛出“绣球”。有自称联合动力的人通过网络向大学生发电子邮件地址，并提供应聘方面的咨询。但记者昨日未能联系到该公司求证。 根据咨询机构BTM的报告，去年，联合动力公司占全球风电装机量的7.1%，仅次于华锐风电（7.3%）。 对风电市场判断失误 对于这次解聘，据该公司多位管理层的说法，企业以往的大学毕业生自动毁约率高达40%。而今年的自动毁约率则只有20%。在这种情况下，华锐风电公司只能解聘毕业生。而今年整体招聘的人员大约有400多人，已经比往年的千人以上规模要少。 另外，华锐风电对市场行情的判断也有失误。 前述公司高层指出，去年企业做毕业生计划时曾认为，今年国内的风电行业将会出现转折性的发展，会相比2018年有所恢复。 但是，截至目前无论是风电市场，还是国家政策都没有好转迹象。 今年一季度，华锐风电归属于上市公司股东的净利润同比减少了87%。 “此外，很多风电投资商们在付款方面仍给出了6个月甚至更长的付款周期，令公司资金周转困难。”该公司前述高管说。 今年一季度，公司应收账款高达121亿元，而手持货币现金只有61.29亿元。 同时，国家从去年至今仍在收紧风电场的审批权限，没有放松管制的迹象，令很多风机企业无法将风电设备从仓库运送到风电场，即便运到，也难以安装到位。今年第一季度，华锐风电的存货高达87.53亿元，相比去年年底的存货88亿元没有缓解。