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克服变革阻力的策略包括哪三个方面?

帮考网校2020-09-22 16:26:09
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1. 沟通和参与:通过积极沟通和参与,让员工了解变革的必要性和优势,并且让他们有机会参与变革的过程,从而减少他们的抵抗情绪。

2. 培训和支持:提供相关的培训和支持,使员工能够适应新的工作环境和工作方式,从而减少他们的焦虑和不安。

3. 激励和奖励:通过激励和奖励来鼓励员工积极参与变革,让他们感受到变革所带来的好处和成就感,从而增强他们的积极性和合作性。
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