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《劳动争议调解仲裁法》的适用范围是哪些?

帮考网校2020-09-14 17:55:08
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《劳动争议调解仲裁法》适用于中国境内的劳动争议案件,包括但不限于以下范围:

1. 劳动合同纠纷:涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题;
2. 劳动报酬纠纷:涉及工资、奖金、津贴、补贴、福利等方面的争议;
3. 劳动保护纠纷:涉及劳动者的安全、健康、劳动条件等方面的争议;
4. 社会保险纠纷:涉及社会保险的缴纳、享受等方面的争议;
5. 劳动争议调解仲裁机构的组织和管理等问题。

需要注意的是,该法规定的劳动争议调解仲裁机构不包括人民法院。如果劳动争议案件涉及到法律问题,需要通过司法程序解决。
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