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用工单位的法定义务有哪些?

帮考网校2020-09-14 17:04:24
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用工单位的法定义务主要包括以下几个方面:

1. 遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。用工单位应当遵守国家和地方制定的劳动法律法规,保障劳动者的合法权益,包括工资、休假、社会保险、劳动保护等方面的权益。

2. 签订劳动合同并履行合同义务。用工单位应当与劳动者签订劳动合同,并按照合同约定履行义务,包括支付工资、提供劳动条件等方面的义务。

3. 提供安全、健康的劳动环境和条件。用工单位应当为劳动者提供安全、健康的劳动环境和条件,保障劳动者的身体健康和安全。

4. 建立和完善劳动管理制度。用工单位应当建立和完善劳动管理制度,明确劳动者的权利和义务,规范用工单位的行为。

5. 支付社会保险费用。用工单位应当按照国家和地方规定,为劳动者缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 保护劳动者的个人信息。用工单位应当保护劳动者的个人信息安全,不得泄露劳动者的个人信息。
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