您好！关于中级经济师工商管理和人力资源哪个好考的问题，这两个专业各有特点和难点，并不能简单地一概而论。下面我将从几个方面为您详细分析：

一、专业特点及考试内容

1. 工商管理：工商管理是一个宏观的科目，涉及企业战略、市场营销、生产管理、人力资源等多个领域。考试内容主要是管理类的知识点，不太涉及专业知识。适合没有基础或者大学学习相关管理专业、从事管理相关工作的考生。

主要考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务等。

2. 人力资源：人力资源专业主要涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理等方面。考点比较多，需要记忆的内容相对较多。

主要考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划与招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。

二、考试难度及适合人群

1. 工商管理：由于工商管理考试内容较为宏观，不涉及复杂的专业知识和计算题，所以相对容易接受。但是，考试内容涵盖范围较广，需要记忆的知识点较多。适合没有基础、想考经济师的考生。

难点：考试题目可能涉及对教材内容的细节考查，需要考生在复习时注意审题。

2. 人力资源：人力资源专业考点较多，多选题难度较大，需要考生在复习时多背多记。适合从事人力资源或者有志向从事人力资源管理的考生。

难点：需要记忆的内容较多，考试时注意区分各个概念和知识点。

三、总结

中级经济师工商管理和人力资源哪个好考，主要还是要根据个人实际情况来判断。如果您没有基础或者大学学习相关管理专业，从事管理相关工作，那么工商管理可能更适合您。反之，如果您从事人力资源或者对人力资源管理有浓厚兴趣，那么人力资源专业可能是更好的选择。

希望以上分析对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他疑问，欢迎随时提问。