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劳动者的工作时间和休息休假怎么确定?

帮考网校2020-07-16 17:13:19
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劳动者的工作时间和休息休假一般由国家法律法规和劳动合同来确定。以下是一些常见的规定:

1. 工作时间:中国劳动法规定,正常工作时间不超过每日8小时、每周40小时。但是,对于特殊行业和工作性质,例如医疗、交通、公安等行业,工作时间可以适当延长,但是延长的时间不能超过法定标准。如果劳动者需要加班,应当按照国家规定支付加班费。

2. 休息日:中国劳动法规定,每周至少有一天休息日。休息日可以轮休,但是每个劳动者每两周至少要有一个完整的休息日。如果劳动者需要在休息日工作,应当按照国家规定支付加班费或者给予补休。

3. 法定假日:中国劳动法规定,国家规定的法定假日是劳动者的休息日。法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。如果劳动者需要在法定假日工作,应当按照国家规定支付加班费或者给予补休。

4. 年假:中国劳动法规定,劳动者在连续工作一年以上的单位,享有带薪年假。年假的天数根据劳动者的工龄和工作年限来确定,一般为5天至15天不等。如果劳动者没有使用完年假,应当按照国家规定给予经济补偿。

总之,劳动者的工作时间和休息休假应当遵守国家法律法规和劳动合同的规定,保障劳动者的合法权益。
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