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订立劳动合同应当注意的事项是什么?

帮考网校2020-07-16 14:25:55
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1.合同内容:劳动合同应当包括双方的姓名、职务、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、合同期限等内容。

2.合同签订:劳动合同应当由用人单位与劳动者双方签订,双方应当在合同上签字并加盖单位公章。

3.合同期限:劳动合同应当明确合同期限,如果没有期限的,则视为无固定期限合同。

4.工资待遇:劳动合同应当明确工资待遇,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

5.社会保险:劳动合同应当明确社会保险的种类和缴纳比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护:劳动合同应当明确用人单位的劳动保护责任和劳动者的劳动保护义务。

7.违约责任:劳动合同应当明确违约责任,包括用人单位和劳动者的违约责任和违约后的处理方式。

8.法律规定:劳动合同应当符合法律规定,不能违反国家法律法规和劳动合同法的规定。
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