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团队绩效考核的意义是什么?

帮考网校2020-08-24 13:42:38
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团队绩效考核的意义在于:

1. 促进团队合作:通过对团队绩效的评估,可以发现团队内部的合作问题,进而采取措施加强合作,提高团队绩效。

2. 评估个人表现:团队绩效考核可以评估每个团队成员的表现,发现个人的优劣势,为个人提供成长机会。

3. 提高组织效率:通过团队绩效考核,可以发现组织内部的问题,及时解决,提高组织效率。

4. 激励员工:团队绩效考核可以激励员工努力工作,争取更好的绩效表现,提高员工的工作积极性和归属感。

5. 为奖惩制度提供依据:团队绩效考核可以为奖惩制度提供依据,对表现优秀的团队和个人进行奖励,对表现不佳的团队和个人进行处罚。
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