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关键绩效指标法的概念是什么?

帮考网校2020-08-24 11:40:14
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关键绩效指标法是一种管理方法,通过确定关键绩效指标来衡量组织或个人的绩效,并将其与预定的目标进行比较。这些指标通常与组织或个人的战略目标、使命和价值观相关联。通过跟踪和分析这些指标,可以帮助组织或个人确定他们在实现目标方面的进展情况,并制定相应的改进计划。
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