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沟通对象中与治理层的下设组织或个人沟通要考虑哪些因素?

帮考网校2020-08-17 15:49:10
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1. 沟通的目的:与治理层的下设组织或个人沟通的目的是什么?是传达信息、解决问题、协调合作还是请求支持?了解沟通目的可以帮助确定沟通的方式和内容。

2. 沟通的方式:与下设组织或个人沟通的方式可以是书面、口头、在线或面对面等。选择适当的沟通方式可以提高沟通效果。

3. 沟通的内容:与下设组织或个人沟通的内容应该明确、准确、清晰和具体,以便对方理解和接受。同时,应该避免使用过于专业化或复杂的术语和语言。

4. 沟通的时间:与下设组织或个人沟通的时间应该是在他们可以接受的时间内,避免在他们繁忙或紧急的时候打扰他们。

5. 沟通的方式:与下设组织或个人沟通的方式应该是尊重和礼貌的,尽量避免使用威胁、指责或批评的语言。

6. 沟通的频率:与下设组织或个人沟通的频率应该适当,不要过于频繁或过于稀少。适当的沟通频率可以建立稳定的沟通关系,避免误解和冲突。

7. 沟通的反馈:与下设组织或个人沟通后,应该及时了解他们的反馈和意见,以便及时调整和改进沟通方式和内容。
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