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中国劳动关系矛盾如何处理?

帮考网校 2020-09-11 13:44:17
中国劳动关系矛盾可以通过以下方式处理:

1. 建立劳动争议调解机制:建立专门的劳动争议调解机构,对劳动争议进行调解,化解矛盾。

2. 加强劳动法律法规的宣传:加强对劳动法律法规的宣传,提高劳动者的法律意识,使其能够维护自身权益。

3. 完善劳动法律法规:完善劳动法律法规,严格执行,保障劳动者的权益,防止用人单位违法用工。

4. 改善劳动条件:改善劳动条件,提高劳动者的收入和福利待遇,增强其对工作的满意度和归属感。

5. 加强用人单位的社会责任感:用人单位应当增强社会责任感,尊重劳动者的权益,提高工作环境和待遇,避免出现劳动关系矛盾。
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